株式会社ネクスト名古屋支社の正社員の求人情報

セキュリティ機器やOA機器の
ご提案業務をお任せします。

■早期キャリアアップ可能
　頑張り次第でキャリアアップできる
　環境が整っています。
　
　成果がしっかり給与に反映されるので
　年収600万円も目指せます。
　平均的に入社3ヶ月～半年ほどで
　インセンティブ獲得が可能です。
　
　半年で主任に昇進した先輩や
　3年以内で支店長になったという
　従業員もいます。
　
■未経験歓迎
　社員の約9割が未経験から
　営業職をスタートしています。
　配属先からの転勤はありません。
　充実の研修制度があるので
　未経験でも安心してスタートできます。
　「研修制度が充実している職場で働きたい」
　「同世代が多い職場がいい」
　「職場環境が整っている会社がいい」
　という方にピッタリです。

■スキルが活かせる
　接客するのが好きな方、
　コミュニケーションスキルを
　活かしたい方は活躍できる環境です。

法人企業への提案営業をお任せします。
取り扱う製品は電話やコピー機などのOA機器や、
セキュリティ用品・LEDなど。
電話にて新規アポイントを取得しご提案します。

<業務内容>
■テレアポ
上司のサポートのなかで行います。
新規顧客獲得もめざします。

■訪問
7割が既存顧客、新規顧客3割ほど。
電車や車で移動します。

■商談
お困りごとやニーズをしっかりヒアリングして
ご提案します。

アポ取りは1日1～2件、
金曜日にまとめて商談を行います。

■成約
お客様はクリニックなど中小規模がメイン。
制約率3～5割くらい。
週に1件、月に4件ほどは成約できる場合が多いです。
インセンティブ獲得も目指せます。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 友達応募

<必須>
■普通自動車免許（AT限定可）
社用車は貸与いたします。

<歓迎>
■職種未経験
■業種未経験
■社会人未経験
■第二新卒

■学歴不問
■ブランクOK

<設立>
…2014年
<代表取締役>
…松田 佑介
<資本金>
…1000万円
<従業員数>
…60名（2022年8月時点）
<売上高>
…15億2397万円（2020年3月期実績）
　8億6556万円（2019年3月期実績）

<研修制度について>
■場所
…大阪本社
■期間
…1～2週間
■内容
…座学にて行います。
（扱う商材・サービスについてなど）
■トーク練習（テレアポ）
実務を学んでいきます。

営業は実務を行いながら業務を習得していきます。
商談には先輩社員が同行するので
分からないことは何でも聞ける環境です。

未経験でもアポ取りの仕方や、その先の
業務は先輩社員がしっかりサポートします。

<やりがい>
長く同じ顧客と会うことが多いので
「困ったことがあれば連絡するよ」
「いつもありがとう」
などお声がけを頂くことも多々あります。
徐々に顧客から頼られる存在になるのが
やりがいにもつながります。

インセンティブは明確な基準があるので
目標に向かって努力できる方にはぴったりです。

<厳しさ>
仕事に慣れるまではなかなか契約につながらなかったり、
継続的な取引を断られてしまうこともあるかもしれません。
そんな時はしっかり気分転換して
リフレッシュすることも大事な要素です。

顧客のニーズをヒアリングする営業スタイルであるため、
時には顧客の要望に合わせないといけないことも多々あります。