小僧またおまえか。セブンパーク天美店の正社員の求人情報

忙しいときこそ。
エリアマネージャーの僕が、
ノリで絡みにいったりしてます（笑）

上司が話しかけんなオーラだしてると、
怖いじゃないですか。
だから僕からふざけにいっちゃおって。

"真面目に遊ぶ"っていうのが、
この会社の考え方なので。

「忙しいと会話、減りますね～」
とかポロっとでた話から、
接客のときプラス一声かけよう！ってなったり。

夏祭り行きたいなー。ええやん、やろうやー。
みたいな。
ノリで、店前で催し物したこともありますし。

どんな意見もアイデアも、
基本はぜったいNOとは言いません。

笑顔でのびのび働いてくれて、
結果いい接客につながる。
めっちゃいい循環じゃないですか？笑

（エリアマネージャーより）

フードコート内にあるラーメン屋の接客・調理。

【仕事内容】
●チャーシューや煮卵の仕込み
●ラーメンの調理
●接客（レジ・受渡しのみ）

／
アルバイトさんも、調理できてます
＼

・カットされた野菜などを使用
・スープや麺の仕込みなし
・画像つきのマニュアルあり

【ゆくゆくは…】
●スタッフの育成、シフト調整
●期間限定メニューの開発（希望制）　など

「こんなスープ作ってみたい」
「盛りつけ、どうかな？」など他店のスタッフとも
チャット等で相談しあっています◎

【募集の背景】
この店舗の社員は今回募集する1～2名の方のみですが、
エリアマネージャーがサポートするのでご安心を！

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方特に

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

どんなアイデアをだしても
NOと言われたこと、まずないです。

たとえば「夏祭り」と題して
店前でくじ引きやドリンクを販売したり。

周年イベントのために、
学校を借りてムービーを撮ってみたり。

ほんまに飲食店か？って思うようなことも
「ええやん！じゃあ、もっとこうしたら…」
って、みんなで考えてくスタイル。

雑談からってこと、多いです（笑）

（エリアマネージャーより）

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 履歴書不要
• 将来は独立
• 友達応募

●料理経験がなくてもOK
●学歴・経歴など関係なし

完全にお人柄採用なので、
「お客さまを笑顔にしたい」気持ちだけでOK。

＼ こんなお悩みも、大丈夫 ／

▼包丁をもったことがない
…カットされた野菜を仕入れたり、
　重たいものをなくしたり、工夫しています。

▼将来のことが考えられない
…すぐ店長になりたくないも、もちろんOK。
　やってみて、いっしょに考えましょう。
　（By.エリアマネージャー）

『おなかもココロもHAPPYに』

お客さまをいかに楽しませて、
喜んでいただけるかを日々考えています。

そのためにも、
まずはスタッフが仕事を楽しむこと。

忙しいときこそ、スタッフさんを笑かしてみる。
料理の経験ないけど、限定メニューを作ってみる。
休憩時間に公園でキャッチボールする（？）。

どんなことでもいいです。
自分なりの楽しさ、見つけてみてください！

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◆「小僧またおまえか。」とは？
・濃厚豚骨スープ
・8種の魚介出汁

◆ぜんぶで6店舗をオープン！
・極濃豚骨 らーめん小僧
・豚骨まぜそば KOZOU＋
・豚骨魚介ラーメン 小僧またおまえか。
（南森町店、土佐堀店、セブンパーク天美店）
・豚骨ラーメンずるる総本店

◆「ラーメン百名店」にも選出

＼昇格のモデルケース／

▼モデルA
[1] 社員（～1ヶ月）
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↓
[2] 店長（2ヶ月目～）
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↓
[3] エリアマネージャー（3年目）※2～3店舗
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↓
[4] 統括マネージャー（5年目）※全店舗
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▼モデルB
[1] 社員（～1年）
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↓
[2] 店長（2年目）
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↓
[3] エリアマネージャー（3年目）※2～3店舗
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早い方で半年、
中には1ヵ月で店長になった方もいます。
（店長ならでは、の仕事が少ないので…）

もちろん逆にすぐ店長まで考えられない方は、
ムリに急がなくてもOK。

エリアマネージャーが相談にのるので、
なりたい姿をいっしょに探していきましょう。