株式会社アスパークの正社員の求人情報

■当社について
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設立19年目の今年、社員数は4,000名規模へ！
業績好調に伴い人物重視の積極採用をおこないます。

▼在籍内訳
20代：40％
30代：30％
40代：15％
50代：11％
60代：4％
※男女比＝85：15


■福利厚生充実
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・契約物件初期費用100％補助
・引っ越し費用負100％補助（単身用）
・寮費95％補助（家賃 共益費の95％）

など、嬉しい寮費補助制度を適用いただけます！


■大手企業でキャリアを積める
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当社の取引社数『1,125社』。
案件数は『8,000件以上』をかかえます。

あなたのスキル・経験・将来の展望に合わせて、
最大限の力を発揮できるプロジェクトへ配属！

お取引企業様は、超有名大手企業がメイン。
最先端の技術・ノウハウに携われる環境です！


■未経験からエンジニアへ
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配属先のみならず、
社員の「やりたいこと」「やってみたいこと」を
優先的にサポートします。

エンジニア経験がない方でも、
当社で6人前に成長している先輩が多数！
是非、一緒に仕事をしてみませんか？

■幅広い仕事に携われます
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具体的な内容…
　＊CADオぺレーター、自動車部品製造、試験評価、品質保証
　＊保守運用、テスト、設計構築、ヘルプデスク
　＊UIデザイン、映像コンテンツ作成
　など 大手メーカーとの共同プロジェクトに参画いただきます！

■ご自身の評価について
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＜年1回の昇給/年2回の賞与査定を設けています＞
100以上の項目がある評価シートをお客様から回収。
自らが上げた売上、利益までも全て開示し、
数値化させることで、正当な評価ができる体制を構築。

貢献度を評価され、1年で年収80万円UPした事例あり◎

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 女性活躍中
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

◆業界未経験者（20代～30代社員中心）
◆既卒・第二新卒（アルバイト経験も歓迎）
◆シニア（定年65歳）
◆障がい者積極採用
◆年齢・国籍・学歴不問

完全未経験からでも手に職つけたい方◎
人物重視の採用を行っております！

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