ALSOK-TW東日本株式会社の正社員・他の求人情報

しっかり働き、休む時は休む！

所定内以外の労働だからこそ手厚く保障します。

所定内以外の労働は時間外労働として100％支給します。
時間外労働の割増率も当社では労働法を超える割増率を設定しています。
※会社休日と法定休日の労働は全て休日扱いで対応

▼割増率
時間外手当:割増率35％
休日手当　:割増率45％
深夜手当　:割増率40％

勤務明け、休みの日の頑張った分はしっかりと反映されます！


また、休む時はしっかりと休みます。
有給取得率は９０％を超えており、その他にもリフレッシュ休暇が付与されます。

冠婚葬祭や万が一（怪我や病気）の時の休暇制度も充実しています。


仕事においては、
経験者・未経験者を問わず、研修制度が充実しているので安心して業務を行えるほか、
昇任や資格取得など、頑張りに応じて個人のスキルを伸ばす仕組みも充実しています！


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＜選考の流れ＞

１　応募
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２　採用試験・面接（１回）
↓
３　内定通知

必要書類：
履歴書（写真付き）

※応募後、採用担当より
メールもしくはお電話により
面接スケジュールを調整させて頂きます。

施設警備のお仕事をお任せします。
お客様の安全・安心を確保する重要なお仕事です。

【仕事内容】
＊入館者の受付・確認
＊監視カメラのモニター監視
＊入庫車両・出庫車両の誘導
＊館内巡回での状況確認・点検


月収は26万円以上（モデルケース）
有給取得率は９０％以上

安心安定のALSOKグループ企業だから、安定して長期間の仕事を行うことができます。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり特に

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

当社では

フリーターから
社会人デビューした方
第2新卒として入社された方
何度も転職をしてきた方

などなど…様々な入社理由の方がいます。


決められたことをしかりと守る「誠実さ」と
何かを成し遂げようという思い。

そんな気持ちがある方を歓迎します！

経歴ではなく人柄重視、頑張ろうという気持ちを汲み取る会社なので、
是非、お気軽にご応募ください！！

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

■経験・資格
経験者、未経験者、フリーター、事務職から力仕事まで経験は問いません。
ブランクがあるかたや転職回数が気になる方も大丈夫です。
また、入社時に必要な資格はありません。

社内研修をしっかりと行い、現場で不安なく業務が行えるようにしっかりとサポートします！

新卒から転職をされた方など、様々な経歴の方が現場で活躍されています！


■必須条件
18歳以上の方
※警備業法により

警備業界トップクラス
ALSOKのグループ企業
だからこその充実研修が自慢です。

現場で不安になることはありません。

まったくの未経験者の方も
安心してお仕事を始めることが可能な
サポート体制です。

本当に一切経験がなくて
入社した人もたくさんいます！

まずはお気軽にご応募くださいね。