食事処かぐや 京都八幡店の正社員の求人情報

ウチの会社では、社員みんなが
新メニューを考案できる。

しかも、ほぼ最初から
採用ベースで話が進む。

どんな商品にするかはもちろん、
価格設定、SNS用の写真撮影まで
自分の手で新メニューを生み出す。

私が出した新メニューの
『もちもちミルクティー』は、

「ここで、のんびり過ごしてると
あま～いものが、ほしくなる！」
なんてお客様の声を反映して作成。

現場で働くホールスタッフ
だからこそ生み出せた
店舗オリジナルメニューが、たくさん。

店舗ごとに客層が違うから、
会社としても、現場からの
新メニューの提案には、大賛成。

今は、この店で1番売れるメニューを
作って、看板メニューにするぞ！
って、ひっそり企み中…！

（社員／入社3年目）

温浴施設内のレストランで店長候補。

最初は…
■接客
■お席へのご案内
■オーダー取り
■料理・ドリンクの提供
■テーブルのセッティング　など。

慣れてきたら…
■キッチンとホールの連携
■スタッフの採用・育成
■シフト管理
■販促
・フェア（スイーツフェアなど）の企画
・料理長と相談して季節メニューの考案
・POP作成（フォーマットあり）
・SNSの運用（店舗による）

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方特に

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

最初は、「店長候補」として
ホール業務などから仕事をはじめ
お店を動かす方法を学んで頂きます。

後輩社員やアルバイト・パートさんの
立場に立った『寄り添う店舗運営』を
目指してくれる方、大歓迎です！

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 将来は独立

＼未経験大歓迎／

〈こんな方におすすめ〉
◇メニューを考えるのが好き
◇自分の手でお店を動かしたい
◇キャリアアップしたい
◇人と話すことが好き
◇リラックスした環境で働きたい

※フリーター歓迎
※正社員経験不問
※外国人の方は特定技能資格所持者のみ採用

▼「家族との時間を大事にしたい」方
異動・転勤なしで、ひとつの店舗の
責任者の道を極めていただきます。

▼「ゆくゆくは会社の幹部になりたい！」方
さまざまな土地のさまざまな店舗で
たくさんの刺激を受けて（転居を伴う転勤）
経験を積んで頂きたいと思っています。

ご希望があれば、
ホールからキッチンへのジョブチェンジも可能！

ご自身の「軸」を大事にしながら、
個人に合ったキャリアパスを
一緒に作っていきましょう！

マネージャーや店長といった
管理職の方もプライベートをしっかり
楽しめる環境が整っています。

家庭を持つ30～40代の
社員が当社に多いこともあって、

運動会などの学校行事で
お休みを取ることは珍しくありません。

「日曜日休まなくて大丈夫？」
「この日は僕が出ようか？」

と、上司から声をかけていく風土は、
社長や常務、部長が現場で働いているころから
長く受け継がれてきたもの。

調理や接客のマニュアルを作るなど
スタッフ教育にも力を入れているため、
アルバイトさんのカバー力も抜群。

安心して休日を過ごすことができます。