特別養護老人ホーム滝の園の正社員の求人情報

「安定して稼ぎたくて...」
「子育てと両立できる仕事がしたい。」
「親の介護のために、
　資格支援があるところで働きたい！」

などなど、
実は欣水会では20代～50代まで
半分以上がなんと未経験からの入社。

介護はキツイ！大変！
そういわれることが多いですが、

弊社では未経験の方が
長く勤めやすい環境を作るために
様々な取り組みを行っております！

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ここがポイント
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［1］資格支援制度あり
資格取得にかかる研修費や
取得費用を会社で負担いたします！

資格取得期間は２か月程度！
研修と勤務でお休みが
とれない！ということがないように、
研修と合わせて週５日勤務に
なるように調整させて頂いており、

研修中で資格がなくても
お給料はしっかりお支払い致します◎

また、入社３年目で８割の方は
介護福祉士の資格を受けるなど、
会社でも積極的にサポートさせて
頂いております。

［2］充実した研修制度あり
「未経験で入ったけど、
分からないことが多すぎる！」
「もっとスキルを上げたい！」
そんな方のために、
弊社では10個の充実した研修制度を
整えております。

≪資格取得までの流れ≫
いきなり最初から
利用者さんの介護を
お任せすることはなく、

資格取得のために、
研修に週２～３回通いながら、
施設に週に２～３回勤務し、

利用者さんと
「今日の体調はどうですか～？」
「今日は天気がいいですね！」など
日常会話をしたり、
お茶出しなどをお任せします。

だいたい１～２か月ぐらいで
資格取得が出来るので、
取得が出来ればさらにお給料もUP！

グループケア・ユニットケアを選べます！
未経験者はグループケアからのスタートOK！

≫資格が取れたら...
■利用者さんの生活のお手伝い
食事、トイレ、入浴介助...
■レクリエーション
■見守り
などをお任せします。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方特に

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

ここでは子育て
主婦が５割と非常に多く、

お子さんの熱による
急なお休みや、
子どもの学校行事などは
100%でお休みの配慮させて
頂いております。

スタッフ間でも、
「私も子育て中はそうだったから！」と
お休みの交換や代わりに出勤していたり、

後日「〇〇ちゃん、大丈夫だった？」と
声をかけあっていたりと、
会社・従業員ともに
子育て主婦(夫)の働きやすい環境づくりに
努めております。

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

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年齢・資格問いません！
未経験から始める介護のオシゴト。
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現在20代～70歳の
スタッフさんが活躍中です◎

≪優遇≫
・介護福祉士

■こんな方におススメ！■
・資格をとってステップアップしたい
・自分のスタイルに合わせて
　勤務形態を変えていきたい
・働いた分はがっつり稼ぎたい
・子どももいるので
　急なお休みなども対応してもらいたい

弊社では未経験の方が
資格取得をして、
長く働いて頂ける環境を作るために、
充実した研修制度を設けております。

≪中途従業員向け≫
■ウォームアップ研修（半日）
施設の働き方や就業規則について
ご説明いたします。

■スキルアップ研修
…3大介助（食事・移動・排泄）の実技研修
　より現場に近い内容の知識と実践を行います。

■OJT研修
…実務を取り組みながらの研修
　専属の指導者が業務を通して必要な
　スキルを丁寧にサポートしていきます。

≪既存従業員向け≫
■介護技能研修(２回/年)
■感染対策講座/実務研修
■救命救急講座(1回/2年)
■人命救助　
■人権擁護研修(1回/年)
■虐待防止研修
■交通安全研修
■リーダー研修
■介護福祉士実習者講習
■介護福祉士研修
■認知症/たん吸引研修
■E-learning
介助の仕方、管理職研修
コミュニケーションスキル...など
2,000本以上の研修内容が詰まった
研修動画が見放題！

お子さんが小さいので、
アルバイトの週１～で入ったスタッフが、
お子さんが大きくなったからと、
正社員に切り替えて働いたり、

フルで働いていたけど、
妊娠したので...と産休を
とっているスタッフがいたりと

それぞれのご家庭の
ライフスタイルに合わせて
自由に勤務形態を変えながら
働いて頂いております。

基本シフトは会社主導ではなく、
スタッフさん主導で組ませて頂いて
おりますので、
自由に働いて頂けます。


そのおかげもあって、
勤続年数もとても長く
働いてくれるスタッフが多いです。
※平均勤続年数 6年4ヶ月

また資格支援制度もあり、
当施設では介護福祉士の資格支援を
積極的にさせて頂いております。

キャリアアップしていきたい方、
ぜひ利用してください！

【実際に取得している制度】
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・ケアマネジャー(介護支援相談員)
・介護事務など