株式会社佐野アカデミー　 ドトールコーヒー　代々木八幡店の正社員の求人情報

ドトール歴12年の
代々木八幡店の店長。

今まで多くの学生バイトを
社会人として通用するように
しっかり指導してきたからこそ
教え方も上手なんです。

一例ですが…

朝ドラに出演するなど、
役者としての経験がある店長。

演技レッスンで仕込まれた
最初の3秒の印象を良くする方法を
スタッフに伝授しています。

1.　マスクをしている時は
　 とにかく目を細めて笑顔に。

2.　口にお箸を挟んでいるつもりで
　 口角をあげて、笑顔を作る。

3.　接客を再現した動画を撮って
　 お手本と自分の違いを見比べる。

「最初の印象」のことだけでも
こんなに詳しく具体的に
そして楽しく教えてくれるんです。

はじめての社員に挑戦するなら、
この店長のもとで始めてみませんか？

ーお仕事内容ー

接客やドリンクなどの用意、
アルバイトスタッフの指導など。

≪入社後の流れ≫

【入社～3ヵ月】
・お客様のお席へのご案内
・レジでのお会計
・ドリンクやフードの用意

【4ヵ月目～】
・食材の発注業務
・在庫管理（棚卸し）　

【6ヵ月目～1年目】
・コスト管理
・売上管理
・店頭でコーヒー豆の販売


新人アルバイトさんと同じ研修から
はじめることができます。

少し慣れてきたら、
「社員はココを気にしてね！」
というポイントをお伝えします。

ゆっくり成長していきましょう！

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方特に

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

＼バイトと社員の違いは？／

お店全体のことを考えて動く
責任感が求められます！

代々木八幡店の副店長も
20歳で入社して働くうちに
段々覚えていきました。

（例）

1.　売上を意識した
フロアコントロール

お客さんが並んでいたら
「私がココの仕事やるから、
オーダーとってほしい！」など
バイトさんに指示する。

2.　シフト調整

この日、新人さん多いから
自分が入ろうかな？など考慮する。

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 将来は独立

◎学歴・経歴不問◎

パソコン使えなくてOK！
書類なども手書きなので安心です。

＼こんな方大歓迎／
・正社員デビューの方
・飲食未経験の方
・第二新卒の方

※22時以降は18歳以上の方(省令2号)

【必須条件】：35歳以下
（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

●入社1ヵ月（代々木八幡店で研修）
まずは、お店に立てるように、
はじめてドトールでアルバイトをする際と
同じマニュアルで練習を積みます。

●一般社員
アルバイト・パートスタッフから
「なんでも聞いて大丈夫！」と
頼られるようなポジションを目指します。

●副店長
店長の右腕として一緒に
教育スケジュールや、店舗目標など
運営方針を決めていきます。

●店長
店舗によって、スタッフも客層も
全てが異なるため、基本方針は店長に一任。

オーナーが裁量を与えてくれるので
やりがいを持って働けます。

入社1年で店長に昇格した社員もいます。