山九東日本サービス株式会社　人事労務の正社員の求人情報

■Point.1【スキルアップ】
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研修プログラムの開発
教育・評価制度設計
採用計画の企画立案
就業規則の更新　など
組織作りに必要な業務に携わるので
幅広い経験・スキルが身に付きます。

■Point.2【働きやすい環境】
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現在は
事務労務2名(40代女性・50代男性)
が活躍中です。
チーム一丸となって取り組むため
一人で仕事を抱える必要はありません。

和気あいあいとしたチームの
一員として、すぐに馴染めます。

■Point.3【未経験OK】
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まずは、OJT研修を行います。
業務の中には、年1回程度しか
発生しない対応もあるので
最初から全てを覚える必要はありません。

先輩たちにフォローしてもらいながら
一歩ずつ成長できる環境です。

事務作業だけではなく
現場にも多く足を運ぶので
フットワークが軽い方におすすめです。

どんな施策があれば
社員の満足度が向上するか、
主体的に発信できる方も活躍できます。

ご興味をお持ちでしたら
まずはお気軽にご連絡ください。

人事関連の業務を中心として
バックオフィスから、現場を支えていただきます。

<具体的には…>
■採用業務
　現場からの要望を受け
　中途入社の正社員を採用します。
　面接日時の調整・面接の対応
　採用媒体の選定　など
　採用全般を行います。

■人事労務業務
　社員の入退社に伴い、社会保険の手続きや
　勤怠・労働契約・福利厚生の管理
　労災対応などを行います。

■書類作成・管理業務
　契約書の作成・締結・管理・収支口座管理や
　それに伴う書類作成(Word・Excelを使用)
　などを行います。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• 外国人・留学生
• Wワーク
• ブランク
• 資格習得
• 履歴書不要
• 友達応募

■普通自動車運転免許(AT限定可)
■パソコン(Excel)の基本操作
　※文章の打ち込みや
　　簡単な表作成ができる程度でOK

【歓迎】
■未経験者
■第二新卒
■採用経験
■営業など、人と接する業務経験
■社会人経験10年以上の方

■職種・業界未経験OK
■学歴不問
■ブランクOK

2002年に
東証プライム上場「山九株式会社」の
グループ会社として誕生しました。

国内外問わず、売上高5000億円超を誇り
大手製造メーカーの港湾運送や倉庫作業などの
「構内人材サービス」に特化した
事業を展開しております。

クライアントの慢性的な人材不足を
ローコストで補い
事業運営の効率化や
サービス向上を目指しています。

「家族を支える責任がある」
「技術を磨きたい」など
鹿島事業所では、約100名の社員たちが
それぞれの想いを抱いて働いています。

そんな社員たちの安心・満足感を生み出すのが
人事労務のお仕事です。

現場に足を運び
活躍の様子を見守ったり
必要な研修をブラッシュアップしたり

現場社員の声をくみ取るための
「距離の近さ」を大切にし
現場と一体となった組織作りを行います。

チームワークを大切にしているので
一人で悩みを抱える必要はありません。

未経験の方も、一から丁寧に指導いたします。

教育体制の構築や
評価制度の見直しなどにも挑戦し
更なるスキルアップも目指すことができます。

安心できる環境づくりを
共に支えていきましょう。