株式会社だるまやの正社員の求人情報

だるまやの色は
〈やった分だけ評価される実力主義の社風〉

・目指している目標
・憧れている人・キャリア

そこに向けて自主的に行動できる人を
しっかり評価します。
※社風・雰囲気の評価基準もご参照ください


▼コンビニ店員から入社したスタッフ

私は、16歳の頃から
コンビニで6年やっていて
飲食店の経験は無かったです。

「新しい自分を見つけたい」というのが
転職のきっかけでしたね。

私って目立ちたがり屋なところがあるんです笑

どうせするならTOPを目指せるような
環境で働きたいと思ってそんな時

だるまやの”キャリアアップ可能”と
目立つ求人を見つけました！

実際に入ってみて
様々な役職を目指せるし

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そこに向かって上司やマネージャーが
しっかり1人1人フォローしてくれています。
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ミスして怒られることもあります笑
でも、ポジティブなアドバイスだから
次に繋げられるんです！

ラーメン屋さんでの
ホール、キッチン業務。

業務の効率化をはかるため、
スープづくりや
麺のゆで上げなどは
全て最新のキッチンにお任せ！

仕入れ作業や、スープの調合は
ほぼないので調理経験は不要。

質は落とさず、はやい。
そんな、簡略化ができています◎

【 ゆくゆくは…】
アルバイトの育成や、
マネージャーのサポートなど。
なりたい未来に向けて
してみたい仕事をきかせてください。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方特に

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

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未経験もキャリアアップ可能！
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年功序列ではなく
やった人が上を目指せるので
さまざまな可能性があります。

■一般社員
■副店長
■店長
■ブランドリーダー
　店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者
■サブマネージャー
■マネージャー（執行役員）
　10店舗程度の担当責任者+経営に関与
　イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など
■本部長（取締役）

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 将来は独立
• 友達応募

社会人の基本的なマナーがあれば
チャレンジ可能！

■中卒・高卒OK
■年齢不問（40代～も大丈夫です）
■普通自動車運転免許
　（AT限定可）を所持者歓迎

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4割は完全飲食未経験START！
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バイトで飲食してた、
そんな人がチラホラいるだけ。

選んだ理由は「有名だから」
これくらいでOKです◎

【▼先輩スタッフの前職】
パチンコ店、印刷会社、車屋さん、
高校卒業してアルバイトからの就職など様々！

前職は全く異なる
業種から転職した方も研修を経て
一人前に育て上げます。

入社された方の適正に応じて
社員や店長が
教育担当としてつきます。

▼具体的な研修内容
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■step１(入社1日目～2週間)
・基礎知識
…まずはホール接客から教えます

■step２（2週間～4週間)
…現場の流れを覚える
　厨房を覚える（業務を覚える）

■step３(4週間～12週間)
…発注業務、入力業務

■step４(12週間～)
・本格的に始動！
…現場の流れも1通り分かってきたら
　1人で任せる仕事を増やしていきます
　社員のお休み回すなど、AP指導の仕方なども

経営や調理経験がないけど
「今。独立を目指してる！」
実際にそんな社員も在籍中です◎

だるまやは独立への支援も手厚くサポートします！

〈▼独立支援〉
・独立支援あり（20名ほど過去に独立実績あり）
　┗最短3年以内に独立している社員も◎

＼独立の為の3つのサポート／
●1つ目→仕入れ作業。
　メニューに必要な食材の仕入れは
　会社が対応します。

●2つ目→だるまの名前を貸します。
　まっさらな形での独立が不安な方は
　はだるまの名前を使って
　お店をオープンできます◎

●3つ目→業者探し、手伝います。
　現在当社で取引をしている
　仲介業者もご紹介。

独立に向けての挨拶も
一緒にいきましょう！

今後、飲食業界を牽引してくれる
飲食店の経営・コンサル者の育成のため
サポートはおしみません。