ランスタッド株式会社　の正社員の求人情報

■ほぼ定時退社・残業少なめ・休みもとりやすい
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勤務時間は9時～18時！
（※残業は月20時間以内）

■安心の育児休業制度
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女性の育児休暇取得率は100％！
男性の育児休暇も進んでいるので
「休むの後ろめたいな」
なんて思わず育休を取得できて安心です♪

■望まない転勤はなし！
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ランスタッドでは
本人の望まない転勤は一切なし！
数年後に転勤が...なんて不安は必要ありません。

■アウトソーシング現場（事務案件）のスーパーバイザー職
　アウトソーシング案件でのランスタッドチーム（現在7名）を束ねる責任者
　クライアントとの連携やチーム運営のマネジメントをお任せします。

(1)現場管理者として担当業務の遂行
　配下への業務割付、納期管理
(2)新規、スキル未達スタッフへ業務遂行に必要なスキル習得の
　トレーニングを行い、定着支援を図る
(3)問題発生時「報告・連絡・相談」を
　適切なタイミングと適切な方法で行う。
(4)業務に必要な資料（マニュアル/FAQ/手順書など）を整備。

そのほか、運営管理マネジメントを担い、
収支管理や生産性分析など運営改善にも携わっていただきます。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

【やりがい】
クライアント担当者と積極的に連携をとっていただき
定量的かつ客観的に現状を報告することによって課題を解決し
現場の規模拡大や安定運営を図るミッションに挑戦。

目に見えて成果が体現できる点は
非常にやりがいのある仕事となります。

■お任せするミッション
　さまざまな業務課題を
　クライアントと協議しながら解決していく
　またそのために必要なよりよい運営体制を作り上げる

• ミドル
• エルダー(50代)
• 女性活躍中
• 経験者優遇
• 資格習得

■応募資格
　以下いずれかのご経験が必須
・製造業などで業務改善/活動のご経験がある方
・システム業界でプログラム構築のご経験がある。
・リーダーもしくはマネージャーとして配下メンバーの育成経験がある

■世界最大級の総合人材サービス会社

…ランスタッドは、
1960年オランダにて設立されました。
現在、世界39の国と地域に拠点を持っています。
人材と組織の真の可能性を引き出すことが私たちの存在意義です。


ランスタッドは人生において、
いかに仕事が大切かを知っています。

働くことはお給料を得るだけでなく、
より大切でさまざまな意義を持っています。

尊厳を守る、逆境に打ち勝つ、
キャリアを築く、夢を叶えること。

ランスタッドは、
あなたの人生をサポートしたいと考えています。

ランスタッドでは自分のしたいことに
チャレンジできる
環境が整っています。

■社内公募制度
この制度を利用して
社内の別ポジションへ異動しています。

リーダークラスから
マネージャーへのチャレンジや
地方拠点のコンサルタントから管理部門など、
拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。

■評価制度
ランスタッドでは、
持続的な成長を目的に、
勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、
ステップアップできるような環境を提供しています。

社員の真の可能性を最大限に引き出すために、
マネージャーとメンバーとの定期的な対話で、
ビジネスと個人のゴール、
および将来のキャリアについて話します。