富永商事株式会社の正社員の求人情報

【アピールポイント】
■未経験OK
　未経験の方にも
　お仕事について丁寧にお教えいたします

●昇給・賞与あり
　日々の頑張りをしっかり評価
　モチベーションアップにも
　つながります

●育児休暇あり
　ライフスタイルに変化があった際も
　安心して長く働けられる環境です

●週休2日+残業少なめ
　仕事とプライベートの
　両立ができます

【当社の魅力】
●会社の安定性
　輸入青果物の流通シェアはトップクラス
　創業以来、黒字経営を継続し
　安定しています
●育成について
　基本OJTにて教育します
　不明点があれば、その都度フォローできる
　体制を整えています

【企業の特徴】
1950年に淡路島で創業して以来
青果物の専門商社として
日本の食卓を支えています！

玉ねぎ、南瓜を中心とした
輸入取り扱いトン数は
専門商社としてトップクラスです。

青果物の加工販売や農業試験場の開設など
新たな取り組みに挑戦し
事業拡大を進めてきました！

「高く買って安く売る」をモットーに
旬をつなぐため様々な工夫を図り
生み出した利益をもとに
生産者への還元・消費者価格の適正化を
追求しています。

[青果物倉庫の現場管理]

青果物を選別や箱詰め作業を行う
アルバイト・パートさんが
スムーズに作業できるように
管理をお願いいたします。

出荷予定にもとづいて作業の段取りを整え、
現場の指揮者として、
業務を進めていただきます。

スタッフの人員配置やシフト管理など
マネジメントスキルが磨けるお仕事です。

[具体的な業務内容]
■数十名のスタッフの人員配置
■シフト管理
■出荷までの行程やコスト管理
■選果・箱詰め・入出庫作業の補助 など

[扱う商品]
かぼちゃ/たまねぎ/パプリカ/アボカド

わからないことがあっても
先輩スタッフがフォローしますので
安心して働ける環境です。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得

【必須】
■普通自動車運転免許を有する方
■中学、高校、高等専門学校、専門学校
　短期大学、大学、大学院（修士/博士）卒業

【歓迎】
■フォークリフト免許をお持ちの方
■第二新卒の方

＜求める人物像＞
■協調性を大切にできる方
■新しい業務にも取り組んでいける
　向上心をお持ちの方

●スタッフインタビュー●

2014年入社 Kさん

物流センターで野菜の選果やリパック作業に携わっています。
チームとして一緒に働いているパート従業員の方達は
長年働いてくださってる方が多く、まるで家族のような存在です。

コミュニケーションも円滑でチームワークはとても良いと思います。
仲間と力を合わせて良い野菜を
お客様の元へ送り届けることが私のやりがいです。

A.入社された経緯は？
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ポートアイランドに来る途中で
玉ねぎのモニュメントを見つけて
元々野菜に興味があったわけではなかったのですが、
インパクトが強く「どんな会社なんだろう？」と
すごく気になった事がきっかけです。

玉ねぎがモニュメントなので、
玉ねぎや他の青果などを扱っているんだろうな、
とざっくりとしたイメージで捉えていました。

「富永商事」とインターネットで検索してみると
全国に野菜を卸売りしているだけでなく、
輸入野菜の取扱、新商品の開発、海外市場の拡大など
様々な事に挑戦している会社だという事が解りました。

新たな可能性を見出して挑戦し続ける会社の姿に
とても魅力を感じ応募し入社しました。

●スタッフインタビューの続き●

A.大切にしている事は？
―――――――――――
何事にも前向きに挑戦し、チャンスを逃さないことです。
富永商事は社員一人一人のトライ精神を大切にしてくれます。

僕のポジションは基本現場で作業する事がほとんどですが、
時期によっては現場での作業が少なくなる事があります。

この時期に私は自ら率先して他の会社などに営業をかけ、
自分の成長に繋げています。

A.今後のビジョンは？
――――――――――
今後も様々な事に挑戦し続け、
責任者として現場のスタッフを安心して導いていける
そんな存在に成長していきたいです。

また、他のチームと連携して仕事の効率化を測り
現場のスタッフが今よりももっと働きやすくなる
環境作りを目指していきたいです。