日新交通株式会社　本社営業所・老司営業所の正社員の求人情報

【1】どんどんお客様を乗せましょう！

自分のタクシーのタブレットに
uber taxiというアプリから
1日約30~40件

お客様からの電話で
約10~15件と、たくさんご依頼が入ります！

空いた時間に依頼を受けるという
効率的な働き方で、どんどん稼げるんです。


【2】稼げるシフトにアレンジ！

夜勤務もしくは
長時間のシフトの勤務にすれば、

夜の割増料金で
もらえる額がぐんと上がります。

こうしてタクシーの売上を上げたら
その半分がもらえるので

コレで、月30万円いけちゃいます。
(ちなみに月50万円いける方も）

ぜひ試してみてください。

※ここだけの話…
来年春からGOというアプリも導入し
さらに依頼が増えます！

タクシードライバーの募集です。

お客様を見つける手段は4つあって
自由に決められて
あなたのペースで受けられます！

■流し運転
道路で手をあげたお客さまをお乗せします。

■無線配車の対応
会社へ予約が入った際に
タクシーのタブレットに
社内の担当がお客様の位置を伝えます。

■Uber Taxi
アプリで予約が入った際
タクシーのタブレットに通知が来ます。

■乗り場待機
駅や繁華街のタクシー乗り場でお客さまを待ちます。
事前にその日のイベント情報などを知っておけば
ご乗車頂けそうな所で待つことができます。

他にはこんな仕事も…
●車両の手入れ
・洗車
・車内の清掃
・簡単なメンテナンス

考え方のスタイル

• 
• 
• 
• 
• 

• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

• 
• 
• 
• 
• 

• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

• 
• 
• 
• 
• 

• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方特に

• 
• 
• 
• 
• 

• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

20~70代の方がいますが、
すごくアットホームな会社です。

仕事に出る前や、帰って来たときに
「お帰り～」
「ご苦労さま～」と

20代の僕にも声をかけて
売上をたくさんあげたら褒めてくれるし
かわいがってくれてる気がします。

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 主婦(夫)
• 女性活躍中
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇

未経験OKで
年齢や学歴、経験、すべて不問です！

シニアの方も応援します。
※定年後も活躍できる継続雇用制度あり

＜必須＞
普通免許(取得後3年以上の方)

＜優遇＞
2種免許証お持ちの方

＜こんな方ピッタリ＞
・固定給でなく、頑張りが給与に反映される方がいいいい
・年齢、学歴、経験関係なく、稼ぎたい
・月30万円以上目指したい
・しっかり研修してくれるところがいい
・好きな時間帯に働きたい

未経験の方が多い会社で
2種免許も会社負担でとれます！

研修もしっかりあるので、ご安心を。

■入社後の流れ
・２種免許取得にむけ教習(10日程度)
　　↓
・２種免許の取得試験(1日)
　　↓
・タクシー乗務証登録センターにて
　法令・地理などの教習や試験を受ける
　　↓
・南区の本社で実務教習(10日程度)
　先輩が横に乗って教えてくれたり
　1人で運転したりします。
　この間に土地勘をつけました。
　　↓
・ドライバーデビュー(3週間～1か月)

※タクシー経験者の方は
5日以上の実務・法令研修


〈気になるポイント〉
●道が覚えられないかも…
ナビがあるので、安心してください。

出身が福岡でない方でも
ナビを活用したり、先輩から教えてもらったら
入社2カ月で問題なく仕事できているので、大丈夫。

●変わったお客様に絡まれることは？
防犯カメラを乗せて、対策しています。
みんな力になるので、困った際は連絡ください。

●お手洗いは？
コンビニエンスストアを利用したり
営業所の近くにいる際は、営業所も利用してます。

●休憩は？
好きなタイミングで自由にとれます。
時間の決まりはありません。

従業員が働きやすいように会社を改革し、
今までさまざまな賞をいただきました。

■令和3年5月『働きやすい職場認定制度一つ星』認定
・最新の無線配車システムや
　知名度№１のアプリ配車「UberTaxi」の導入

・安全面も保証
　全車種AT限定(防犯カメラ搭載)
　全車バックセンサー
　ドライブレコーダー

・便利機能
　GPS配車、全社ナビ付き
　ジャパンタクシー(事故防止機能付き)
　イェン防護版(GPSで車両の現在地が見える)
　
■平成28年6月「女性ドライバー応援企業」認定
・女性専用休憩室（シャワー、ロッカー付き）の整備
・女性制服の一新
・コンパクトハイトワゴンの導入