有限会社エムケイエルの正社員の求人情報

創業22年でローソン31店舗運営の安定企業です。

当たり前の事ではありますが、
当社ではしっかり休める環境と待遇をしっかりお支払いしています。

サービス残業も無ければ、
休日なのに仕事をさせるなんて事は一切ありません。

31店舗全て東京・横浜に置く事により
1店舗だけでシフトを管理するのではなく
近隣店舗でシフトを共有しているので、
人が足りないから休みが取れない…なんて事もありません。
その為、土日祝日や連休も取りやすいのが特徴です。

待遇に関してもしっかりそろえております。
昇給・昇格の基準も明確にグレード制を導入しており、
デジタルでしっかり評価・査定します。

賞与の完備・残業手当・住宅手当や
長期休暇含め、有給を取得しやすい環境も完備しております。
裁量も経験に応じたくさんお任せします。

当社は業績も当然大事ですがそれ以上に
働く人達の環境作りにも力を入れています。
店長やSVだけではなく人事や教育担当など様々なキャリアや経験も積めます。

こんな事をしてみたい。
こんなお店を作りたい。
あなたの想いを、ぜひ当社で実現してください。
安定した環境で働きたい方にピッタリです。

東京・神奈川エリアで、
現在31店舗のローソンFCを展開する会社です。

【仕事内容】
接客をはじめ店舗業務全般

働きやすい環境を整える為にも
業界ではレアな完全週休2日や残業を極力内容にしています。
プライベートを充実できる様、社員に目を配っています。

キャリアステップとして…
・店長代行
・店長
・統括店長（2～3店舗のサポート担当）
・エリアマネージャー（4～8店舗のサポート担当）
・教育や人事
・事業部長・経営陣
といったキャリアアップも可能です。

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方特に

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

社員のアイディアは積極的に活かす！
そんな職場づくりを意識しています。

ミーティングなどで、
・お店をよくするためにこうしてきたい！
・こんなことがお店であった...等
共有していただきます。

一緒に良いお店づくりをしていきましょう♪

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 女性活躍中
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇
• 将来は独立

◎年齢・学歴不問◎

【こんな方に、ぴったりのお仕事です】
◎人と話すのが好き
◎店舗運営に携わってみたい
◎経営に携わりたい
◎いずれ人事や教育・マネジメントをしたい
◎安定企業で働きたい
◎ワークライフバランスを大事にしたい

※長期キャリア形成の為45歳迄。

複数店舗の経営をしていて、
かつ、ローソン本社から一定の評価基準をクリアした
オーナーだけが認定されるのがMO(マネジメントオーナー)。
この評価基準は売上だけでなく、従業員満足度等の評価で決まります。
ローソン独自の制度で、能力の高いオーナーに本部機能を持たせる制度のことで、
当社は、このMOに認定されています。
また社長との会議では、直接意見を交換できるなど、
パートナーとして信頼を寄せられています。

フランチャイズを運営している会社の中でも
かなりの評価を頂戴しております。