株式会社AQUA-TRIP はねあげ町田本店の正社員の求人情報

ｰ定番メニューを自分でつくりたい。
ｰ将来、自分のお店を持ちたい。
って考えてる人、多いんじゃないかな。

でも、飲食業界って
上下関係、職場環境、給料など
仕事以外の悩みごとがけっこう多い。

だから僕は、従業員みんなに
余計な心配はさせたくないから
AQUA-TRIPを起ち上げました。

▼やりたいことは、とことん実行。
やりたいことに「NO」とは言いません。
メニュー考案も自由！
長ネギの肉巻きや鶏チーズダッカルビなどの
人気メニューは従業員の声から誕生しました。

▼店長になって店舗運営を学ぼう。
新規店舗をこれから展開していく予定なので
店長として活躍できる場所がドンドン増加。
店舗運営の経験を積んでいけます。

他にも、ボーナスは3ヵ月に1回支給したり、
休みは月8日以上取れるように調整したり。

従業員が働きやすいと感じて
シアワセになってくれることが僕の願い。

夢にむかって一直線に頑張る従業員を、
僕はこれからも支えていきます。

●ホール業務全般
接客、ドリンクづくり、レジ、開店閉店作業など

●キッチン業務全般
仕入れ、仕込み＆調理、在庫管理、メニュー考案など

●店舗運営管理業務
スタッフの教育、シフト管理、売上収支管理など
※ホールとキッチンの仕事に慣れてきたら、
店舗運営の仕事もお任せしていきます。

【細かいルール・マニュアルはありません】
自由な働きかたができるように、
決まりはつくっていません。
やりたいことを100%実行できる環境なので
小さなことでもドンドン挑戦してみてほしいです！

考え方のスタイル

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• 考えるよりまず行動する
• じっくり考え計画的に行動する

仕事の取り組み方特に

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• 失敗を恐れず挑戦する
• 注意深く丁寧に進める

仕事のこだわり

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• 結果にこだわる
• プロセスにこだわる

人との接し方

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• 自分の考えを発信する
• 相手の意見に耳を傾ける

飲食業界で正社員として続けるとなると、
人間関係や評価、給料など
悩みごとが多くなると思います。

もし、今現在そんな悩みを
抱えているとしたら、
ぜひ僕に相談してきてほしい。
面接前の時間でもいいです。

入社するしないにかかわらず、
僕はそういう方の未来を
明るくしたいと思っています。

• 学歴不問
• 未経験OK
• 正社員経験不問
• 職種未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 主婦(夫)
• 外国人・留学生
• ブランク
• 経験者優遇
• 資格習得
• 将来は独立

【こんな方はぜひ】
□やりたいことにどんどん挑戦していきたい
□自分のがんばりを評価してもらいたい
□店長になって経験を積んでいきたい
□将来、独立したい気持ちがある

●経験、スキル、学歴は一切問いません！
「がんばりたい」という気持ちを尊重。
学びたいことはいつでも先輩に聞いてください。
ノウハウを伝授していきます。

※未経験OK
※正社員経験なくてもOK

お店で活躍している社員をご紹介します！

▼Fさん（入社1年目・41歳）
前職はここよりも規模の大きい
飲食チェーン店にいました。

店舗の運営はトップダウンで
自分たちの意見が入り込む余地は
ほぼありませんでした。

でも今はお店の運営方法は
自分たちで考えて、自分たちで実行するので
大変さはあっても、それ以上に
やりがいを感じています。

お店のメニューも自分たちの意見が
反映されているんですよ！
例えば、鶏ちゃん焼きとか。

みんなで意見を出し合ってつくったメニューで
お客さまが喜んでくれたら
こんなに嬉しいことはないですよね！

▼Tさん（入社3年目・20歳）
もともとアルバイトとして
このお店で3年前から働いていました。

将来は自分のカフェかバーを開くのが夢で
そのために早いうちから経験積んで
お金を稼いでいきたいと思って
先月から社員として働いています。

年齢や役職に関係なく意見を言い合える
このお店の雰囲気が好きです！

現在、2店舗を展開しています。
・はねあげ 町田店（2017年3月)
・はねあげ 池袋店（2019年1月）

2017年3月に1号店となる
町田店をオープンさせてから
着々と、店舗拡大中。

2022年には新たにカフェ業態のお店を出す予定です！
店舗運営に興味がある方はぜひ！