株式会社ヒューマンワーク　株式会社ヒューマンワークの正社員の求人情報

ＦＡや自社製品等のソリューション開発の営業です。
お客様は製造業（工場）等の生産技術部門、製造部門、品質監理部門がメインです。
スマート工場に向けての提案やデジタル化等の提案を行います。

＜既存８割、新規２割＞
ご希望、ご経験に応じてお任せ致します。
　例）大手食品メーカー工場のIoT化
　　　農業資材メーカー 温度湿度センシングシステム導入


【仕事のポイント】
★市場価値の高い営業として活躍！
技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。ソリューション力の高い営業になれるチャンスです。

★技術部門と一体になりチームで提案ができます。
お客様の課題解決の為には、今までにない新しい提案も考えていきます。
「できません」と言う前に、技術ととことん話し合い、アイデアを出し「できます」という提案をするように動きます。物を売るのではなく、課題解決のために、チーム一丸となって動きます。


＜教育制度・資格補助補足＞
■人材研修
■外部セミナー
■資格取得支援制度（奨励金制度）（最高120万円、自己成長助成金あり）

【業務内容】
■顧客訪問・ヒアリング活動
■提案書作成／見積作成／納品／請求業務
■新製品・サービス企画
■新規販売チャネルの開拓
■商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など）　など

メンバー層として自身の顧客からの受注と新規顧客へのアプローチをして頂き、
キャリアを積んだ後は営業マネージャーとして営業チームのマネジメント業務を目指していただきたいと考えています。もちろん経験者はリーダーとしての登用も。
これまでのご経験、ご志向性に合わせたアサインを行います。

無期
定年60歳、継続雇用65歳

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
年間123日
■休暇制度：年末年始、慶弔、結婚、出産、リフレッシュ、災害など
■有給休暇：年20日　※初年度は入社時期に応じた日数分を支給
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■失効年休積立制度

■基本的な製造業などの業界知識・IT用語等をご理解いただいている方
■モノ売りではなく、課題解決の提案をしたい志向性のある方
■学歴不問

【求める人物像】
・自ら考え、行動できる人材
・コミュニケーション力、人間関係構築力
・誠実さ、謙虚さ、調整力（折衝力）が高い人

■働く環境
・テレワークあり：必要に応じて出社
毎週木曜日は、技術とも顔を合わせて全体の進捗会議を行うため出社が多いです。
この会議はお客様からのテーマに対してのアイデアを出していく機会にもなっており、
社長も参加して議論を行います。
・出張あり：お客様工場が地方にあるケースが多く、１～２日と短期の出張があります。
・転居を伴う転勤はありません。

■各種制度
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・共済会
・社内表彰制度
・財形住宅融資制度
・クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
・副業OK

【◆有給消化率73％の秘訣】
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整
5日以上の連続休暇取得OK