株式会社ヒューマンワーク　株式会社ヒューマンワークの正社員の求人情報

《 第二新卒者歓迎》《テレワーク推進中 》

学生時代にC言語の習得をしたり独学のみで、車載製品開発の実務経験がないという方に ぴったりな内容です。入社後は技術や仕事の進め方などからしっかりと学び、OJTをしながら独り立ちまで伴走します。
※担当業務・工程については、志向性やキャリアプランを考慮して決定

★大手メーカーの製品に携わることが可能
高い技術力を持つ当社では、日本を代表する自動車メーカー・部品メーカーとの直接取引も多数。有名製品に携わるだけでなく、こちらから技術面の提案を行なうこともあります。プロジェクトに深く関われるからこそ、製品化されたときの喜びはひとしおです。

★キャリアアップ・スキルアップがしやすい環境
直請け案件が9割以上という環境だからこそ、携われる案件も豊富です。上流工程から請け負っているため、要件定義・企画構想から関わることも可能。PM/PLとして活躍できる案件も多くあります。

★面談で希望が伝えられる
月1回の面談で、案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。エンジニアの成長をしっかりフォローしていますので、組み込み領域でキャリアアップしたい方には最適です。

★主にＣ言語を使用し、車載製品を中心とした、組み込みソフトウェア開発★
大手メーカーの自動車に搭載されるECUを、開発の上流工程から手掛けることが可能です。
お客様より発注いただいた“車載製品開発プロジェクト”にチームで配属されて、着任いただきます。
協力して業務を進めていますのでご安心ください。
企画や要件定義、設計～評価・試験まで、幅広く携わることが可能です。

＜具体的な業務＞
■クライアントとの仕様調整
■要件分析・システム設計開発
■試作、試験など

＜ECU開発実績＞
エンジン制御、運転支援制御、カメラ制御、障害物検知、パワーシート制御など
※IoT関連開発など幅広いプロジェクトあり！

無期
定年60歳、継続雇用65歳

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
年間122日
■休暇制度：年末年始、慶弔、結婚、出産、リフレッシュ、災害など
■有給休暇：年20日　※初年度は入社時期に応じた日数分を支給
■産前・産後・育児休暇（取得・復職率100％）
■失効年休積立制度

■ソフトウェア開発経験（他社での経験者は優遇します。学生時代や独学習得でもOK）
■Ｃ言語経験（習得だけで、実務経験がなくてもOK）
■スムーズにコミュニケーションが取れる方
■高専卒以上

＜あると更に望ましいスキル＞
■Simulink経験（他社での経験者は優遇）


【求める人物像】
・自ら考え、決断し、行動できる方

■各種制度
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・共済会
・社内表彰制度
・財形住宅融資制度
・クラブ活動：野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
・副業OK

【◆有給消化率73％の秘訣】
〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定
〇毎月／翌月の取得日を調整
5日以上の連続休暇取得OK（プロジェクトによっては11連休もあり！）
予定外の有休取得の相談OK！


■教育制度・資格補助補足
・各種技術研修・人材研修
・外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）
・プロジェクトマネージメントの実践
・実践的プレゼンテーション
・顧客折衝・提案等のスキル向上
・社内研修（eラーニング、勉強会、交流会）
・資格取得支援制度（奨励金制度）（自己成長助成金あり）

経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して奨励金を支給しています。
※子育てと両立して情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も。
（詳細は当社HP参照）