株式会社ロフティー　仙台支店の正社員の求人情報

【入社後の流れ】
入社後は、先輩社員のもとで１か月間のOJT研修を行います。
●お客様との商談の進め方
●求職者への対応
●求人広告の作成
など、一つひとつ身につけていきましょう。

２か月目から、フォローを受けつつ徐々に独り立ちして頂ければ大丈夫です！

【キャリアパス】
評価に社歴は関係なし！3年以内に責任者に昇格したり、
最短1年で所長に抜擢された方もいます。

また新拠点・新部門・新規事業の立ち上げなどによる
ポストチャンスも豊富です。

一方で、産育休明けの時短勤務にも柔軟に対応するなど、
長期的に活躍したい社員への支援にも注力。
多彩なワークスタイルを実現させています！

お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握した上で、
最適な登録者を迅速にコーディネートして頂きます。

＜企業に向けての活動＞
週5～7件のアポイントを取得し、商談を実施。
新規・既存の割合は6：4ほどの想定です。

必要となるポジションや仕事内容、待遇、求める人材などをヒアリングし、
求人票を作成します。

＜登録スタッフさんへの活動＞
Webサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと、
面談を実施。

希望条件などを聞いた上で、ピッタリの仕事をご紹介します。
無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行。
その後も定期的に連絡を取り、フォローします。

無期

• 完全週2休
• 土日祝休
• 家庭都合の休み調整可

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
完全週休2日制(土・日・祝日)

■年間休日122日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育休産休制度（取得実績あり）

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇

＜必須＞
◎高校卒以上
◎普通運転免許必須(AT限定可能)

未経験の方もOK！
◎人材業界での勤務経験がある方は早期活躍ができます。

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

・昇給、賞与(年2回)

・退職金制度

・選択制確定給付企業年金制度（DB）

・互助会制度

・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金

・家賃補助(規定あり)

・通勤手当(上限あり)

・資格支援制度

・永年勤続表彰制度

・キャリチャレ制度

・有給取得推進制度

・親睦会費補助

・インフルエンザ予防接種補助

・LOFTY部活動