株式会社伊達建設の正社員の求人情報

【ワークライフバランスの推進】

株式会社伊達建設では、土木業界で珍しい
育児休業・産前産後休業の100％取得の実施をしています。
男性だから・女性だからってことは無いです。

実際に従業員Cさんは、
新卒で伊達建設に入社後、
結婚し子供も2人授かりました。
若手の頃から
子育てのための有給休暇取得など推奨して頂き、
休暇取得がしやすい。とお話しておりました。

お子さんのイベントの参加や、趣味での休暇も取りやすく、
仕事も頑張れる環境作りがしっかりしております。

更に、平塚市でのイクボス推進後、
17時15分には社員の60％～80％が退社出来るようになり、
家族との時間も自然に増えます。

【土木施工管理業務】


・公共土木工事の
　施工管理業務です。
　職人さんや資材手配等の
　工程・施工管理を担当して頂きます。
　業種は、水道、下水道、法面、道路工事がメインです

・未経験の方でも施工管理見習いとして
　各工事現場で勉強します。
　測量や写真撮影など現場所長をサポートしながら
　仕事を覚えてもらいます。

　入社後は、
　国家資格の施工管理技士取得を目指して
　試験の対策や受験費用などをサポートします。

長期

• 土日祝休

土曜日　日曜日
年間休日112日
ノー残業ＤＡＹ
その他、当社休日カレンダーによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

【必須】

・高校卒業以上
・２級以上の土木施工管理技士
　　　　　　又は
・（第２種）建設機械施工技士の資格による
　主任技術者としての実務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

• 寮・社宅あり
• 社保あり
• 資格取得支援あり

・賞与年2回
・寮制度
　単身寮/世帯寮
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・退職金制度
※規定アリ
・再雇用制度