社会福祉法人敬仁会の正社員の求人情報

私たちは
「困っているを支えるために」という思いで、
35の事業を運営しています！
心穏やかな介護をモットーに、
一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

また、
ふくい女性活躍推進企業に登録されており、
主任以上の女性管理職は64％以上！
子どもを持つスタッフが
「働きやすい環境とは何か」
を創立から考え続けています！
そのため「おたがいさま」の精神は、
法人文化になりました！

‐・‐・‐・‐・

＼ スタッフの声 ／
「病院勤務しかしたことのない私にとって
介護現場の『看護』に興味と不安がありましたが、
他職種のスタッフみなさんが優しく教えてくれたので、
今では楽しく仕事ができています！
介護現場の看護は健康管理や異常の早期発見
・リスクマネジメントが重要になるので、
ご利用者様が健康に笑顔で過ごされている
とやりがいを感じます！」

「敬仁会では男性社員の
出産・育児休暇の取得も進んでいます！
第2子の出産の時も職場に事前に相談していたので、
業務を途中で切り上げて無事立ち会えました！
職場内に男女関係なく家事や育児に
積極参加できる雰囲気があるから、
安心して働けます！」

【社会福祉法人敬仁会でのお仕事です！】

◆訪問看護業務
・バイタルチェック
・医療ケア
・身の回りのお世話
・ご家族への相談援助
・報告書の作成　等

【研修・教育】
最初は先輩スタッフと一緒に
業務を覚えることからスタート！
しっかりサポートするので、
ブランクがある方も安心！

～＊～＊ポイント＊～＊～

1：働きやすい環境
残業は月に2.4時間以内とほとんどなし！
有給消化率はほぼ100％で平均10.9日/年！

2：賞与4.3ヶ月分
頑張りがしっかりと反映される！

3：育児世代のサポート充実！
産休からの復帰率90％以上！
法人の保育園利用可・第2子以降は無償！
育児に理解があり、休みやすい職場！

無期

週休2日制
・年間休日107日
・月8～9日休み
・年次有給休暇（法定通り）
有給消化率はほぼ100％で平均10.9日/年！
・年末年始
・産休・育休（実績あり）
産休からの復帰率90％以上！

• 主婦(夫)
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇

【必須資格】
・准看護師または看護師
・普通自動車運転免許

☆.。:*。*・。。*:*:。.:*:・’゜☆

【応募後のプロセス】
◇ 面接（対面）1回
　・履歴書は当日でOKです！
　・筆記試験（作文）もあります。
　・リモート面接もお気軽にご相談下さい！
　　　　↓
◇ 内定（1週間以内にご連絡します♪）
　　　　↓
◇ 入社手続き

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・財形貯蓄制度
・交通費支給あり
・退職金制度（勤続1年以上）
・退職金共済加入
・再雇用制度（70代・80代のスタッフも在籍中♪）
・勤務延長あり
・神宮前ぽっぽ保育園を優先社内枠にて利用可能
　一時預かり：1,300円
　病児保育：500円
　第2子以降無償化あり！
（詳しくはhttps://kjinkai.jp/poppo/admission/をご覧ください！）
・資格取得支援（半額補助）あり
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種援助
・職員紹介制度

☆.。:*。*・。。*:*:。.:*:・’゜☆

「困っている人を支える」ために、
まずは職員が「困らない」職場をつくる！
抜群の働きやすさが敬仁会の魅力です！

☆.。:*。*・。。*:*:。.:*:・’゜☆

皆様のご応募お待ちしております！
雇用形態：正社員