株式会社ラ・ルース　人材紹介事業部の正社員・他の求人情報

・会社について
　これまでは、社員の育成や
　先端技術分野への投資に
　力を入れてきました。
　2023年度からはさらに、
　「自由で積極的な社員が評価される」
　そんな人事制度の改革に取り組んでいます。

　具体的には、評価指標として重要な
　ITスキルのレベルや経験から
　積極的に取り組めているか、
　コミュニケーションが取れているか
　統率力があるかなどに注目しています。

　IT経験が浅い若手社員も、
　大幅な給与のアップや管理職への
　ステップが始まっています。

　これは、弊社が新たな成長の分野へ
　事業投資するために
　若手社員のみなさんが
　自由な発想を持って積極的に
　行動してもらうためです。

　弊社の強みである培ってきた
　社会インフラを支える重要なITスキルや
　ノウハウを次の世代に託し、
　更なるステップにつながることを
　目標としています。

・業務について
　今までのスキルや経験に合った作業から
　スタートします。

　ずっと同じポジション…というわけではなく
　経験を積みながら、あらゆる環境で
　活躍していただく予定です。

※この求人情報は株式会社ラ・ルースによる職業紹介になります。
業務系Webシステムの
開発業務全般をおまかせします。

【具体的には】
・設計
・開発
・テスト
・運用保守

【案件の例】
・パケット課金管理システム
└携帯キャリア向け
・インシデント管理システム
└ケーブルテレビ会社向け
・社内ポータルサイト
└東証一部上場商社向け
・撮影システム
└アミューズメント業向け
・社内購買システム
└鉄鋼業向け
・車載ステレオカメラシステム
└製造業向け

業務に慣れてきましたら、
リーダーへの道もあります。
配下のメンバーの管理や指導も
お願いします。

無期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
・年間休日120日
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
　※勤続年数に応じて最大20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

【必須】
・システム開発の実務経験がある方
（3年以上／言語問わず）
・業務を進めるためにコミュニケーションを
　とることに抵抗のない方
・積極的にプロジェクトに参加できる方

【歓迎】
・設計、開発から運用まで一貫して携わりたい方
・さまざまな言語やデータベースを学びたい方
（JavaScrip・Java・PHP・Python・Ruby・C#）

【その他】
・副業：入社後3年を経過後、申請すればOK

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

・社会保険制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・企業年金基金：全額会社が負担
・団体医療保険：全額会社が負担
・資格支援制度
・全体会議
・事業部会
・新年会
・忘年会
・納会
・社内レクリエーション
・社員旅行
・受動喫煙対策：禁煙
※契約しているお客さま先の環境による

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