ふるさとシニアライフサポートセンターの正社員の求人情報

昭和51年に開設した「特別養護老人ホーム」を
はじめとする高齢者福祉事業を展開している法人です。

「地域とともに、共助共援」の法人理念を掲げ地域社会
ご利用者・ご家族と相互理解と支えあいを通して
地域共生社会の実現を目指しています。

勤務する職員の、ライフスタイルにあった勤務時間
業務内容の整備、子育て支援の実施
さらに充実した研修制度により
安心して働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

人材育成のために充実した研修制度と先輩職員による丁寧なサポート体制
未資格・未経験の方でも、働きながら資格取得
できるように休暇や費用の支援を行っています。

また、年齢や経験を問わず段階に応じて
法人独自の教育体系での資格取得やキャリアアップを図ることができます。

科学的介護の実践・ICTの導入、
積極的に介護DXを取り入れるなど、
質の高い人材育成を目指しています。

福利厚生も充実しており、
退職金制度のほか、
全国組織の福利厚生ネットワークに加盟しており、
様々な特典があります。
有休休暇以外にも、リフレッシュ休暇、
5年毎の永年勤続表彰制度があり
祝金や休暇の付与を行っています。

小規模多機能ホームにて
介護業務をお任せします

【具体的には…】
●食事介助
●入浴介助
●排泄介助　など

利用者様が
安心して快適な日常生活を
送れるように
一人一人にあった
生活サポートやケアを
行っていただきます

施設内には
介護ロボットを導入するなど
職員が快適に
業務に向き合えるよう
環境を整えております

介護福祉士の資格をお持ちでしたら
実務経験は問いません
丁寧に指導してまいりますから
安心して就業いただけますよ

無期

交代制
●シフト制(9日休み/月)
●年間休日108日

【休暇】
●リフレッシュ休暇(1日付与)
●年次有給休暇
…6ヵ月経過後に10日付与
●以下取得実績あり
・育児/介護休業
・看護休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

●学歴・経験不問

【必須】
・介護福祉士
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・64歳までの方
…定年年齢を上限(一律65歳)

【歓迎】
・夜勤が可能な方
・土日祝日の勤務ができる方
・明るく働く意欲がある方
・高齢者介護に興味のある方
・様々な特技を持っている方

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

●社会保険完備
●車通勤可(無料駐車場あり)
●退職金制度(勤続年数3年以上)
●研修制度
…法人全体研修、実務研修
　法人外研修の参加も可
●資格取得支援
…実務者研修費用助成
●定年制(一律65歳)
●再雇用制度(上限70歳)
●転勤あり(西海市内)
●職務給制度
…職務等級区分を設定し
　その基準に基づく
●復職制度
…復職後の職務は原則として
　休業前の部署及び職務とする
●永年勤続表彰(慰労金、休暇支給)
●子育て支援(時間給の導入)
●ユニホーム支給
●政府労災上乗せ保障
●受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【福利厚生プログラム】
以下加入で誕生日プレゼントや
慶弔金が支給されます
・ソウェルクラブ
・ふるさと会(職員互助会)

【給食補助】
職員の健康促進のため
1食につき自己負担額300円で食事を食べることができ
10食以上は1ヶ月上限3,000円の自己負担額となり
給与で控除いたします

【メンタルヘルス】
専門家との
個人カウンセリング制度もあります