株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

1つは、スタッフ→管理者→マネージャー→パートナーというコースです。
スタッフの時には直接業務の比重が高く、管理者になるとスタッフよりも高度な直接業務に携わり、加えてスタッフ教育や管理なども行います。
そしてマネージャーになると顧客への責任者として業務を統括しつつ、教育や採用も含め部門のマネジメント全般を行います。
マネージャーとして評価された者は共同経営者としてパートナーとなります。

2つ目は、スタッフから管理者にはならずに、高度な直接業務を中心に行うスペシャリストになるコースです。
このコースは、管理業務の比重が低く、専門分野を高めていきます。
どちらのコースかは、本人の適性や希望により決まります。

【税理士補助】

資産税部門にて勤務してもらいます。
資産税案件の他、法人案件もご担当いただきます。
入社後は教育担当がつき、丁寧に指導いたします。

◇配属先：大阪事務所　約40名

売上増加により、大阪事務所では毎年2～3名程度新入社員がいます。
パートナーは40代で、平均年齢30代の比較的若い事務所です。
入社時から幅広い業務にアサインがあり、3名の経験・知識のあるマネージャー（税理士）から直接指導を受けることでライバルに負けない成長を目指せます。
また、税理士試験を受験しているスタッフも多数いるので受験勉強する環境も整っております。

即日

無期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
年休125日
土日祝・夏季（3日）・年末年始（7日程度）
有給休暇（入社半年後、10日付与）・試験休暇（1科目につき3日＋当日）
※GW後から閑散期に入るため、試験直前以外も有給取得可能。

• 未経験OK
• 学生
• 新卒・第二
• 経験者優遇

《資格》
・簿記2級
・税理士を目指して勉強中の方

《経験》
・未経験OK

《人物像》
・資産税に興味のある方
・人当たりの良い対応が出来る方
・自己研鑽できる方
・強い意思をもって取り組める方
・何事にも謙虚な姿勢で取り組める方

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回・昇給年1回・退職金制度・再雇用制度
税務会計監査事務所健康保険組合・Innovation提案制度・セミナー参加奨励制度
資格手当（簿記2級5,000円、税理士1科目につき10,000円、資格者50,000～80,000円※上位資格を優先）
資格取得制度・登録費用（スーパーバイザー、勤務3年以上）・社内研修
社外研修・社員旅行・産休育休制度・早期就業制度・フリードリンク
長期傷害所得補償保険・懇親会補助・部活動補助
永年勤続表彰制度（5年ごとに休暇5日間、旅行券10万円分、金一封）など多数