セントケア千葉株式会社の正社員の求人情報

「私たち一人ひとりの価値は、
　他者との出会いによって生じる
　関係性により創造される」
この考えを基盤に、
私たちは総合的な介護サービスを
提供しています。

どうしたらご本人様や、
ご本人様のことを大切に想っていらっしゃる
ご家族様に喜んでいただけるか？
そのことを常に模索し、
一人ひとりが主体的に考え行動しています！

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＼こんな方大歓迎です！／
「手に職をつけたい！」
「キャリアアップして稼ぎたい！」
…私たちと一緒に働きませんか？？

☆.。:*。*・。。*:*:。.:*:・’゜☆

＼モデル年収／
〇Aさん：年収289.8万円！（入職2年目・実務者研修）
〇Bさん：年収321.4万円！（入職3ヶ月・介護福祉士）
※セントケアでは、これまでのキャリアがリセットされることはなく、
　他社での経験が通算されて手当が決まります！

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雇用形態：正社員

【セントケア市川大和田でのお仕事です！】

◆デイサービスでの介護職
・身体介助（食事・入浴・トイレなど）
・身の回りのお世話
・機能訓練の補助
・レクリエーションの企画運営
・介護記録　
・送迎　等

【研修・教育】
最初は「基礎研修」を受けて、
方針の理解や介護サービスの基礎知識と
基本技術を習得！
現場での業務に関しても、
先輩スタッフがしっかりとサポート！

定例研修でサービスや技術の向上だけではなく、
チーム力の醸成を行っています。

専門研修やマネジメント研修で、
リーダーや管理者へのキャリアアップを
目指せる！

資格取得支援制度はスタッフの70％以上が利用。
援助金あり！

無期

・月8日～11日休み
・年間休日110日
・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後休業（取得率・復帰率ほぼ100％）
・育児休業（取得率・復帰率ほぼ100％）
・介護休業（取得率・復帰率ほぼ100％）

• 主婦(夫)
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇

【下記いずれかの資格必須】
・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）
・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）
・介護福祉士

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・制服貸与
・退職金制度
・確定拠出年金（DC制度）
・交通費全額支給 （車通勤可/社内規定により支給）
・資格取得支援制度（70％以上が利用！）
・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
・介護福祉士合格祝金
・予防接種補助制度
・ほっとライン（外部の中立的な第3者に相談・通報できる窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償（GLTD保険）
（病気やけがで長期間業務に従事できなくなった際に会社が給与を保証）
・自己啓発支援（援助金の支給あり）
・セントケア・グループ余暇利用の支援サービス
（宿泊施設やレジャー施設などの優待）

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*:★+：ポイント +*:★:

〇年間休日110日！

〇日勤のみ
夜勤なし！
ご家庭や育児との両立にピッタリ！

〇資格取得支援あり
研修費用の補助があり勤務時間内に受講可能！
また、過去問を配布するので、
本番同様の試験が体験できる！
さらに資格取得時には、お祝い金も出ます！

〇福利厚生充実
病気やけがの時に給与を保証する
GLTD保険を、介護業界で初めて導入！