特別養護老人ホームふるさとのアルバイト・パートの求人情報

昭和51年に開設した「特別養護老人ホーム」を
はじめとする高齢者福祉事業を展開している法人です。

「地域とともに、共助共援」の法人理念を掲げ地域社会
ご利用者・ご家族と相互理解と支えあいを通して
地域共生社会の実現を目指しています。

勤務する職員の、ライフスタイルにあった勤務時間
業務内容の整備、子育て支援の実施
さらに充実した研修制度により
安心して働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

人材育成のために充実した研修制度と先輩職員による丁寧なサポート体制
未資格・未経験の方でも、働きながら資格取得
できるように休暇や費用の支援を行っています。

また、年齢や経験を問わず段階に応じて
法人独自の教育体系での資格取得やキャリアアップを図ることができます。

科学的介護の実践・ICTの導入、
積極的に介護DXを取り入れるなど、
質の高い人材育成を目指しています。

福利厚生も充実しており、
退職金制度のほか、
全国組織の福利厚生ネットワークに加盟しており、
様々な特典があります。
有休休暇以外にも、リフレッシュ休暇、
5年毎の永年勤続表彰制度があり
祝金や休暇の付与を行っています。

特別養護老人ホームにて
介護サポート業務を
お任せします

【具体的には…】
●施設内清掃
●洗濯
●食事準備/片付け
●レクレーション活動の
　サポート
…園芸、手芸など
●利用者様の話し相手
●医療機関へ受診時の送迎　など

特別なスキルを
お持ちでなくても大丈夫です
法人内での研修や実務研修を実施したり
介護ロボットの導入などにより
働く職員が快適に取り組めるよう
環境を整えております

希望すればサポーターから
常勤介護職への
ステップアップも目指せます

有休取得率30％以上(平成30年実績)
育児介護休業の取得実績ありなど
安定して就業できる環境で
イチからスキルを身につけてみませんか？

長期
●～2024年3月31日
●契約更新あり(原則更新)

交代制
●週2日～週5日
●シフト制

【その他休暇】
●リフレッシュ休暇(1日付与)
●年次有給休暇(法定通り)
…週2日勤務の場合
　6ヵ月経過後に3日付与
●取得実績あり
　育児・介護休業
　看護休暇

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

●学歴・経験不問

【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定)

【歓迎要件】
・未経験の方
・明るく働く意欲がある方
・高齢者介護に興味のある方
・様々な特技を持つ方

• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

●各種保険加入(規定あり)
…週20時間以上：雇用・労災加入
　特定適用事業所につき
　週20時間以上、月額88,000円以上
　社会保険加入
●車通勤OK(無料駐車場あり)
●研修あり
…法人全体研修、実務研修
　法人内及び外部研修も参加可
●資格取得支援
…実務者研修費用助成
●職務給制度あり
…職務等級区分を設定し
　その基準に基づく
●復職制度あり
…復職後の職務は原則として
　休業前の部署及び職務とする
●転勤なし
●永年勤続表彰(慰労金、休暇支給)
●ユニホーム支給
●政府労災上乗せ保障
●子育て支援(時間給の導入)
●受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

【福利厚生プログラム】
誕生日プレゼントや
慶弔金の支給が受けられます
・ソウェルクラブ入会
・ふるさと会(職員互助会)

【メンタルヘルス】
専門家との
個人カウンセリング制度もあります