社会福祉法人　成晃会　老健ひかりの正社員の求人情報

ケアプランを考えるときは

「過去・今・未来」を
踏まえて考えることも大切◎

「どの運動ができるか」を
一緒にストレッチする
リハビリスタッフに聞いたり

「生活の何が大変そうか」を
担当の介護スタッフから
教えてもらったり。

ケアマネージャー同士で
情報を共有しますが

ほかの職種のスタッフと
話す時間も大切にしています。

ひとりで抱えて
すべてを解決しようとしなくてOK！

悩んだときは
先輩スタッフを頼ってくださいね◎

介護老人保健施設で
ケアマネジャーのお仕事をお任せ！

居宅ケアマネジャー or 施設ケアマネジャー
どちらがご希望かお伺いいたします◎

▼具体的に…

＜居宅ケアマネジャー＞

・病院や事業所との連絡
・ケアプラン作成
・介護保険の給付管理
・訪問、調整、相談業務　など

＜施設ケアマネージャー＞

・病院や事業所との連絡
・ケアプラン作成
・介護業務
・介護保険の給付管理
・訪問、調整、相談業務　など

病院には窓口スタッフがいるため
いつでも相談がしやすい◎

リハビリや介護スタッフと
情報を共有しながら
プランを作成しています◎

長期
■試用期間3ヶ月（同条件）

• 家庭都合の休み調整可

交代制
●週休2日制（月に9日間はお休み）
　※2月は8日間

●年間休日：111日

●長期休暇
　夏季休暇（3日間）、特別休暇、
　誕生日休暇

●有給休暇：10日間
　※半年勤務後に付与

●育児休業（実績あり）

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇
• 履歴書不要
• 友達応募

▼必須
￣￣￣￣
・59歳以下の方（定年60歳のため）
・介護支援専門員の資格を持つ方

※学歴、国籍は問いません◎

▼歓迎
￣￣￣￣
・普通自動車の運転免許

• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

＜待遇＞
・社会保険あり
・昇給：1,000～2,000円/月（前年度実績）
・賞与：年2回（基本給×3ヵ月分/1回）
・有給休暇
・育児休暇（実績あり）
・特別休暇（夏期、誕生日など）

・資格取得支援制度
・社内外研修制度
・経験年数加算（最大10年まで）

・職務給制度
・復職制度
・退職金（勤続3年以上）

＜手当＞
・交通費支給（5万円まで/月）
・各種手当（業務、呼出、休日）
　※給与欄に詳細あり

＜そのほか＞
・車通勤OK（無料の駐車場あり）
・社員食堂（1食250円で利用可能）
・制服貸与

・定年制（一律60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・外国人の積極雇用（実績あり）
・転勤なし
・屋内禁煙
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