株式会社ラ・ルース　人材紹介事業部の正社員・他の求人情報

組織強化のため、
新しいメンバーを大募集。

■テレワークもOK
　入社後、業務の流れを把握できたら
　テレワークを予定しています。

　とはいえ、基本的にチームで
　進めていくのでご安心ください。

　スタッフからフォローしてもらえる環境なので、
　分からないことがあれば
　気軽に質問してくださいね。

■お仕事のやりがいについて
　企業説明会をはじめ、
　面接などで応募者と対面する業務は、
　自社に対する印象やイメージを
　大きく左右する重要なポジション。

　自分が採用に携わった社員が
　各部署で活躍し、
　成長する姿を見られるのは
　大きなやりがいになるでしょう。

　会社を代表して行うものが多く、
　自社の顔となって働けます。

■風通しが良く挑戦できる環境
　社内コミュニケーションが活発で、
　チームとしての結束力、
　仲間意識の強いのが特徴です。

　また、社内公募や独立支援制度など、
　自ら挑戦できる環境があります。

　実際に新卒4年目の社員が
　ミャンマー支店の責任者として
　立候補し、現在活躍中です。

※この求人情報は株式会社ラ・ルースによる職業紹介になります。
人事部にて、
以下のような業務をお任せします。

＜具体的には＞
■入社手続き
■採用
…新卒・中途の募集～選考、
　内定者グリップ
■退職までの管理
■休職対応
■給与改定
■配属先の決定
■配置転換
■社員との面談
■昇進・昇格
■人事制度の運用
■人事評価制度の運用

＜公平・公正に評価します＞
オープン経営の元、
評価基準は全社員に公開しています。
もちろん、昇給・昇格のタイミングや
インセンティブも把握可能です。

結果のみならず、
結果に至ったプロセスや
所属部署のパフォーマンスなど、
360度評価を行っています。

■部署の詳細
…人財開発部：5名
　部長1名、社員4名

無期

• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日
■年間休日120日
■週休2日制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育休・産休
■下記いずれか1つ
・バースデー休暇
・結婚記念休暇
■有給休暇
…入社半年後10日～
　※勤続年数に応じて最大20日

• 経験者優遇

＜必須＞
■以下の条件を満たす方
┗コミュニケーションを大切にしながら
　お仕事に取り組める方
┗3年以上の採用業務の経験がある方
　※フロント業務
…目標人数に対し、
　自身で企画～運用、結果のコミット

＜歓迎＞
■以下のような経験がある方
…新卒採用、中途採用、
　人事制度、人員計画

■気が利く対応ができる方
■積極的に行動できる方
■協調性のある対応ができる方
■果敢に取り組める方

• 社保あり
• 研修制度

■社会保険完備
■財形貯蓄
■社員持株会
■提携保養施設
■団体保険
■優秀社員表彰
■ストックオプション制度
■グローバルパスポート制度
…社内の語学研修
■独立支援制度
■社員旅行
■教育研修
■受動喫煙対策：喫煙スペースあり

＜選考について＞
1.書類選考
2.一次面接（人事・オンラインOK）
3.WEBテスト：適性検査（10分程度）
4.最終面接
…当該部門長、基本は対面で行います。
5.条件面談
…人事、合否を問わない面談
LL-SHO