株式会社ラ・ルース　人材紹介事業部の正社員・他の求人情報

・経営理念と存在価値
　弊社の理念は、
　「従業員の物心両面の幸福を
　　追求すると共にお客様、
　　全従業員に愛される会社を目指し、
　　社会貢献する」というものです。

　社員一人ひとりが情熱を持って
　仕事に取り組み、
　お客様に高品質なサービスを提供し、
　お客様も社員も会社も発展していくことを
　願っています。
　
　「トリプルウィン」のビジネスを求め
　続けるのが弊社の理念です。

　また、企業が必要としている資源
　「ヒト・モノ・カネ・ノウハウ」だと
　考えています。
　人材ビジネスを通じ、
　企業経営に必要な資源である
　「ヒト」「ノウハウ」を提供し、
　お客様の企業価値を高め、
　社員の能力を開発し、
　安定した雇用、やりがいのある仕事を
　創造することが弊社の存在価値なのです。

・ステップアップを目指せる
　将来的には、後輩の指導や
　勤怠管理など、管理業務をお任せします。

　新事業の重要な一員として
　キャリアアップを目指しませんか？

・完全週休2日制
　休みがしっかりあるため、
　友達や家族との時間も大切にできます。

※この求人情報は株式会社ラ・ルースによる職業紹介になります。
大手ケーブルテレビ会社の
ショップでの業務をお任せします。

【具体的には】
・店舗に来店されたお客様の対応
・加入希望
・プランの見直し
・解約相談　など

様々なお客様が来店されるので
要望を伺い、対応をお願いします。

将来的には、
後輩社員の指導係などもお任せする予定です。

＜入社後の流れ＞
数日の座学研修で、
ビジネスマナーや業務を行ううえでの
基礎知識を学びます。

その後、クライアント様である
ケーブルテレビのショップで
勤務いただきます。

先輩から業務を学び、
イチからステップアップできるので、
じっくり覚えていきましょう。

業界未経験の方も、
安心して取り組めます。

無期
＜面接・応募について＞
面接は希望の勤務地で実施。

【選考フロー】
1.書類選考
　写真付きの履歴書と職務経歴書を提出
2.一次選考
　事業部の責任者と面談
3.最終面接
　配属場所の担当者と面談
4.採用

• 完全週2休

完全週休2日　交代制
・年間休日：114日
・シフト制
・完全週休2日制

・年末年始休暇
・有給休暇
…半年後に10日付与
　※勤続年数に応じて最大20日
・慶弔休暇
・夏期休暇
・産前、産後休暇

【必須】
■接客・営業経験が1年以上ある方
…業界での経験はなくてもOKです。

【尚可】
・普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎】
・家電量販店などで
　PCを担当していた方
・ヘルプデスク、
　ユーザーサポートの経験がある方
・ケーブルTV関連の業務経験がある方

＜会社概要＞
■設立年月：2006年3月
■業界：人材サービス
■従業員数：250名

• 社保あり
• 研修制度

・健康保険、厚生年金、
　雇用保険、労災保険
・車通勤OK
・退職金制度
・健康診断
…弊社が全額負担します
・引越し交付金制度（規定あり）
・キャリアアップ支援制度
・社内表彰制度
・サークル活動
・オータムフェス（表彰、社員総会）
・各種イベント
…BBQ、女子会、達成会、
　ボーリング大会、野球大会
・建通ファクトリー
…社内ベンチャー制度
・誕生日プレゼント
・受動喫煙対策：禁煙

お客様を幸せにするには、
まず自分たちが
幸せでなければならないと考えています。

＜メンター・フォロー制度＞
入社後、年齢の近い先輩社員が
メンターとしてついてくれます。

1週間に1度はメンターと面談があり
サポートが受けられます。

仕事の悩みを相談できる人がいる安心感は
とても大切です。
メンター以外にも選任のケア社員がいるので
ご安心くださいね。

＜ジョブローテーション制度＞
自分の挑戦したい職種に
チャレンジできる制度があります。

「自分にこの仕事が合っているのかわからない」
という悩みがあっても心配はいりません。

コールセンター、営業、
一般事務、人事と
幅広く経験した社員もいますよ。