株式会社ラ・ルース　人材紹介事業部の正社員・他の求人情報

「成長」「向上」「適応」意欲があれば
　未経験の方も必ずキャリアアップが可能。

　なぜなら、段階教育を導入しており、
　しっかりとした研修があるからです。

・段階的な教育について
1：研修
　実践を交えながら2週間ほど学びの時間となります。

2：無料商材（お客様のデメリットはほぼなし）を
　扱い成功体験を積みやすくします。
　期間は1ヵ月ほどを予定しています。

3：法人商材のアポイント取り

4：1日1件の水準を月締めでクリアしたら
　営業部へ配属となり、
　基本給の賃上げとなります。

　アポイントになった時点で
　インセンティブが発生します。
　あなたの努力をしっかりと評価します。

※この求人情報は株式会社ラ・ルースによる職業紹介になります。
インサイドセールスのお仕事

【具体的には】
・アンケート
　電機や携帯の利用、店舗の采井に関する悩みなど
　トークスクリプトに沿って質問を行います。
　サービスの提案はしないので、
　未経験の方も安心して取り組めます。

・サービスの提案
　無料のインターネット回線やキャッシュレス決済などを
　提案していきます。
　お客様にとってもデメリットがない商品なので
　未経験の方も提案しやすいです。

・店舗経営のサポート提案
　超すのの削減商品や人材サービス、広告、
　飲食店のOEMなどを提案していきます。
　回答できない質問は新人担当がお答えします。
　
　どの過程もトークスクリプトがあります。

無期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
・GW休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
　年数に応じて最大20日
・年間休日：125日

• 未経験OK
• 新卒・第二

【必須】
・誠実に取り組める方
・主体性や成長意欲をもって取り組める方

【歓迎】
・自ら学習する意欲がある方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・目標に対してやり抜ける方
・第二新卒の方
・未経験OK
・以下いずれかの経験をお持ちの方
　・コールセンター
　・営業
　・販売
　・家電量販店でキャッチセールス　など

• 社保あり

・社会保険完備
（健康・雇用・厚生年金・労災）
・出産お祝い金
・結婚お祝い金
・お見舞金制度
・社内行事（毎月）
・週末感謝デー
・喫煙スペースあり

＜選考について＞
・書類選考
　↓
・一次面接（カジュアル面談）
　意欲的な部分を確認します。
　↓
・最終面接