京のお肉処 弘の正社員の求人情報

◇将来は役員も目指せます
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若い年齢からマネジメント・
スタッフの育成に携わることができる環境です。
一般職→上級専門職→副店長
→店長→エリアマネージャー→役員
といった明確なキャリアパス用意されているので、
明確なキャリアステップがあり
段階を踏んで成長することができます◎


◇マネジメント経験を活かせる
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業界未経験の方も
マネジメント経験のある方であれば
階級別の給与形態を設定しているので
いきなり店長クラスの給与獲得も可能です。
是非、ご自身の売上管理の経験や
人材育成など経験を面接でお聞かせください！
年に2回の賞与も能力により決定致します！


◇社長からオーダースーツプレゼント
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当社では"入社ありがとう"
という思いから社長からオーダースーツを1着
プレゼントさせて頂いております。

＜具体的には…＞
■販売
…お会計・店頭販売・電話で予約受付
■製造：精肉
…お肉のカット・商品化
■製造：調理
…お弁当やお惣菜の調理・盛り付け

■店長候補
…人材育成＆採用・イベント企画・
　売上管理
※経験に応じてお任せします。

＜入社後の流れ＞
社員の90％は未経験からスタートしていますので
「わからない」が「わかる」先輩ばかりですよ。
また、実績が豊富な方は入社と同時に店長を
お任せすることもあり、個人に合わせて成長が
できますよ。

1年目から商品づくりに関われるので
大きなやりがいを感じられる職場です。

無期

交代制
■シフト制：月8日～11日休み
…希望休を考慮してシフトを作ります。
　5連休取得もOK
■年間休日：105日
■有給休暇
■産休・育休：取得実績あり
■看護休暇：取得実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇

• 未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

＜歓迎＞
■飲食店経験
■未経験歓迎
■第二新卒・社会人未経験
■学歴・経験不問
■ブランクありOK
■フリーターOK
■向上心を持ってお仕事に取り組める方

＜こんな方必見＞
■食を学びたい
■未経験・中途が不利にならない職場で活躍したい
■店舗のマネジメントにチャレンジしたい
■一生モノのスキルを身に着けたい
■プライベートを大切にしながら働きたい

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

■社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行
■制服貸与
■食事補助
■がん保険制度：会社負担
■再雇用制度
■禁煙・分煙
■有給休暇：消化率100％が目標
　※平均取得日数は9.9日
■両立支援コーディネーターの配置あり
　ライフイベントなど状況に応じて
　勤務形態の変更などをしています。
■引っ越しを伴う転勤なし
■研修：最大6ヵ月
　※勤務地が異なる場合あり
　※個人の能力によって期間変動