株式会社ナインの正社員の求人情報

毎月のインセンティブがあること、
毎年必ず昇給すること。
土日でも休みを取っていいこと、
連休も取りやすいこと。

「スタッフの働きやすさ」を尊重して考え抜かれた待遇を作っている会社さんです！

毎月のインセンティブは、
月の目標数字が達成出来たら、達成した分だけ支給。

「達成できなかったらどうなりますか？」と質問したところ、
オーナーからは『どうもないよ～』とのこと。

『あくまでも、”集客””売上”の部分はオーナーの責任。
スタッフは自分の持ち場でサービスを発揮させることを優先させてほしい。
なので、目標を超えたらスタッフのおかげ、
目標を超えなかったらオーナーの責任』
とのこと。

無理なノルマ設定や営業等、一切なく、
「売り上げが上がったらスタッフに還元する」お店だからこそ、
調理、ホールでのプロが育ち、
地元に愛される人気店になるんだな～と感動しました！

飲食店での経験を活かして
料理長になりませんか？？

現在、博多・薬院に2店舗ありますが
人員が揃えば新しい店舗の新規出店を計画中です。

「料理長候補」を募集しますので
ぜひ、一緒にお店を盛り上げてくれる方、大歓迎です。

弊社は、
九州各地から届く厳選した黒毛和牛を中心に、その時に最上級と判断したお肉のみを使用。
調理に集中できる環境を準備しているので、
自由にお仕事をしてみて下さい。

もちろん、お店のルールや流れはしっかりお伝えをしますが、
マニュアルや「絶対にこうしてほしい」などはないので
経験を活かしながら自分らしく働ける職場だと思います。

長期

• 完全週2休
• 家庭都合の休み調整可

完全週休2日　交代制
・月8日※隔週で連休とれます!!
・シフト次第では、土日に休暇をとることも可能!
・元旦
・慶弔休暇
・夏季休暇（最大5日間）
・冬季休暇（最大5日間）
・有給休暇

• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

●経験者歓迎
●学歴・年齢不問

～こんな方も歓迎!～
・飲食店の運営に興味がある

・今の職場で自分の力を出し切れていない

・調理に集中できる環境で働きたい

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

●昇給年1回
●月間インセンティブあり
▼社会保険完備
◎年金保険
◎国民健康保険
◎雇用保険
◎労災保険
●制服貸与
●まかない付き
●自転車・バイク通勤OK
●繁盛店の勉強ツアー
（東京・大阪など）
●髪型・髪色自由（ワンポイントピアスも◎）
●研修期間（1～3ヶ月間※能力に応じて変動）も月給変わりません！
●社割あり（ご家族も25％割引）
●社員紹介制度（1万円～3万円）
●独立支援制度

～ステップUP制度も充実!～
・マネージャー⇒店長⇒エリアマネージャー…
・副料理長⇒料理長⇒新店立上げ…　等々
キャリアUP制度も充実しています。

【年収例】
年収360万円 ／ 27歳 経験1年 ／業界経験者／月収30万円（＋業績に応じて達成手当を支給）
年収420万円 ／ 33歳 経験2年 ／業界経験者／月収35万円（＋業績に応じて達成手当を支給）
年収400万円 ／ 30歳 経験4年 ／業界未経験者／月収33万円（＋業績に応じて達成手当を支給）