株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

◇配属先：総務／男性1名、女性2名
同じフロアに歯科技巧会社の方も在席して作業しています。

現在は女性1名が経理、もう1名が給与・社保、男性が全般に携わっています。
今回採用の方にはまず給与・社保、小口などを担当してもらい、今の担当者は採用関係などに業務の幅を広げてもらう予定です。
将来的には誰かが急に休んでも業務が回せるように、全員が全ての業務を把握してほしいと考えています。

※必要に応じて外部の税理士や社労士とも連携。気になることや相談事があれば、メールや電話で問合せします。
一緒に働く先輩たちはもちろん、外部の税理士や社労士からのフォローもあるのでご安心ください。

■管理部門スタッフ（総務・経理・人事）
当初は給与計算業務からスタートしてもらい、将来的には経理総務人事全般の業務に携わっていただきたいと考えています。

＜経理＞9医院・約320名の従業員の給与計算業務（給与ソフト活用）、給与計算に当たっての勤怠管理、日常経理業務

＜総務＞各種資料作成・ファイリング、備品管理、電話対応、来客対応、会議や社内イベントの企画運営、秘書業務、補助金・厚生局・消防等の届け出業務、受付窓口など医院のサポート

＜人事＞求人業務（媒体の選定、面接・選考）、社員の入退社処理業務、HPのブログ更新等の広報業務、給与計算・年末調整業務

即日

無期

• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　交代制
年間休日：120日程度
月8～9日休み（シフト制）
年末年始、有給休暇（入社半年後、10日付与）
※基本的には土曜・日曜・祝日がお休みですが、締め日の関係で出勤になる可能性があります。

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• 経験者優遇

《経験》
・給与計算・年末調整・社会保険手続経験のある方
（目安：前職従業員規模は100名程度以上）
　～社労士事務所経験者もOKです！～

《人物像》
・何事にも素直な姿勢で取り組める方

• 社保あり

社保完備・交通費支給・昇給年1回・再雇用制度・制服
退職金は制度としてはありませんが、一部支給実績はあります。