株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

◇配属先：大阪支社
支社長以下70名（男性：45名/女性：25名）

国際支援メンバーは、4名（マネージャー1名、メンバー2名、サポート事務１名）で構成されており、それぞれが得意分野を活かして情熱をもって案件に取り組んでいます。
大阪支社内のメンバーでチームを横断して、1案件につき2～3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。
※京都支社をサテライトオフィスとして利用いただくことも可能です！

日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。
海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。

20～30代の方が中心に活躍しています。
自由闊達で明るく風通しの良い社風です。
勤務するメンバーのバックボーンも様々で、幅広い知識を身に付けていただくことが可能です。

▽リモートについて
フロント（巡回）の場合は原則週2日出勤ですが、家庭状況など、本人の意向に合わせて柔軟に対応します。
新入社員はこれに限らず、状況に応じて出勤しています。
顧問先とのやり取りは、先方の希望も考慮した上で訪問・WEBを組み合わせて対応可能です。

【国際化支援コンサルタント/経験者（大阪支社）】

■概要
・海外進出支援サポート（Green Field, Joint Venture, M&A）
・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務
・海外子会社の不正防止に関わる業務
・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務
・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務
・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務

具体的には、すでにご依頼を受けたお仕事を進めていただきます。（企業への営業は基本なし）
現地の事務所（弁護士等）とやり取りをして、業務を進めていきます。
契約書の英訳、翻訳、会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。

即日

無期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
年休120日程度
土日祝・有給休暇・ 慶弔休暇・年末年始・試験休暇（試験日＋10日）
アニバーサリー・創立記念日・永年勤続休暇・長期休暇制度等
※試験前は、新卒・2回目の受験までは有給含め1ヵ月の休暇取得可能

• 新卒・第二
• ミドル
• 経験者優遇

■必須
・ビジネスレベルの英語（TOEIC900点以上）、日本語
・業務内容のいずれかの経験がある方

■USCPA、公認会計士をお持ちの方優遇
・海外進出、撤退に関わる業務経験のある方
・海外勤務経験のある方
・海外拠点立ち上げ経験のある方
・海外不正調査業務経験のある方
・クロスボーダーM&Aの経験のある方
・国際税務に関する業務経験のある方
・IFRS導入の業務経験のある方

• 社保あり
• 資格取得支援あり

社保完備・交通費全額支給・賞与（業績連動）・昇給年1回・退職金制度
確定給付型企業年金基金・資格取得支援制度・各種研修制度・特別報奨制度
書籍購費用・会計士協会、税理士会の年会費負担等
【教育/研修制度】毎週1回勉強会あり（テーマは都度変わります）