株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

■この仕事で得られること
・経営課題への対応力→クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。
経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。
・経営数字に対する知識→案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。
希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！

■魅力
〈豊富な案件数〉
長年のお付き合いのある既存顧客に加え、提携先大手金融機関からの案件もある為、豊富な案件数を保有しており、個別の新規開拓業務はありません。（大手金融機関向けの営業、勉強会はございます）
〈長期就業できる環境〉
離職率が低いことが特徴です。就業環境としても残業時間の管理に取り組んでおります。

▽リモートについて
フロント（巡回）の場合は原則週2日出勤ですが、家庭状況など、本人の意向に合わせて柔軟に対応します。
新入社員はこれに限らず、状況に応じて出勤しています。
顧問先とのやり取りは、先方の希望も考慮した上で訪問・WEBを組み合わせて対応可能です。
京都支社をサテライトオフィスとして利用可能！

【人事・組織コンサルタント/スタッフ～マネージャー候補（関西エリア）】

■概要
・新規顧客への提案営業　
・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務
※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など　
・その他、人事施策全般に関するアドバイス

■マネージャー候補の方には、将来的に下記役割も担っていただきます。
・大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携　
・大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント　
・新たなサービスの開発

会計士・税理士と協働もあり、幅広いキャリア形成が可能です。

即日

無期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
年休120日程度
土日祝・有給休暇・ 慶弔休暇・年末年始・試験休暇（試験日＋10日）
アニバーサリー・創立記念日・永年勤続休暇・長期休暇制度等
※試験前は、新卒・2回目の受験までは有給含め1ヵ月の休暇取得可能

• ミドル
• エルダー(50代)
• 経験者優遇

■必須条件※以下のいずれか必須
＜スタッフクラス＞
・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験
・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験

＜マネージャー候補＞
・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上）の経験
・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験
・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験

• 社保あり
• 資格取得支援あり

社保完備・交通費全額支給・賞与（業績連動）・昇給年1回・退職金制度
確定給付型企業年金基金・資格取得支援制度・各種研修制度・特別報奨制度
書籍購費用・会計士協会、税理士会の年会費負担等