株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

◇配属先：システム部門
【構成】計16名：部長1名、課長1名、課員11名、派遣社員2名、常駐委託1名

▼OJT研修
計3か月程度を想定しており、1か月は、ホストシステムについて、オンライン研修を実施します。
その際、ホストシステムに詳しい先輩を頼れるような環境を用意します。
研修後、簡単な作業から実施してもらう予定です。

新しい技術やツールを積極的に採用し、前例にとらわれない仕事をしており、一般企業のシステム部門であるため、システム開発だけでなく、プログラム開発、経理知識、通信関係、業務知識等様々な知識も習得出来ます。
一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うことがあります。

社内SE担当／DX新規プロジェクト（大阪本社）

■グループ会社の情報システム業務
アプリケーションシステム構築・運用・保守業務
・グループ各社の基幹システムの設計・開発・導入・運用
・業務アプリケーションのプロジェクト参画、導入、運用
・ＩＢＭのSystem i（AS/400）上での開発・導入・運用

※基本的に上流工程のみを自社で行い、詳細設計以降のフェーズを外注するといったケースが多いですが、システムの設計、インフラ構築から開発、運用・トラブル対応・トラブルの切り分けまでの全フェーズを社内展開する場合もあり。
※パソコン関係のヘルプデスクは課員全員が担当しており、担当のシステムは担当者がその役割を担当。

即日

無期
試用期間中（6カ月間は契約社員ですが、過去実績として同部門にて本人が希望された場合の正社員登用率は100％（登用時は面談のみ）
※住宅手当相当額を基本給として支給。他福利厚生は正社員登用後に適用。

• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
年間休日124日
土日祝・夏季・年末年始
＊有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度あり
＊育児・介護休業　他
※突発的なトラブルの発生・システム本番稼働等により休日出勤をする可能性があります。

• 新卒・第二
• 学歴不問
• 経験者優遇

【必須】
・システムの構築・開発・運用・保守業務のいずれかの経験のある方

• 社保あり
• 資格取得支援あり

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回・昇給年1回
退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）・社員貸付金制度
慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）・社員持株会補助・財形補助・社宅借上
社員旅行（海外、家族参加可能）
保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）
子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）
資格取得支援・クラブ活動（野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン）
住宅手当（大阪・京都・兵庫・奈良の居住者：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円、その他の居住者：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く。）