株式会社　小竹電気商会の正社員の求人情報

◆長期的スパンで落ち着いて働ける環境が一番と考えます
…福利厚生や休日/休暇を充実させる他、各種手当や退職金制度も有。
　
◆未経験者を積極採用/人材育成に力を入れています
…最初は分からないのが当たり前。
　先ずはOJTにより先輩社員と現場に出て頂き、
　業界の慣習や使用する工具等をじっくりと覚えて下さい。
　資格取得に関しては受験費用他、
　試験対策講座の参加費用も全て会社が負担します。

◆IT/デジタル化を積極導入しています
…社員には携帯端末を全員に貸与。
　勤怠管理や各種報告はシステムを活用し、
　生産性の向上や効率化を図っています。

◆明確なキャリアプランを描けます
…将来的には案件1つを責任者として担って頂きたいです
　工事の受注や電材発注管理、人の手配やスケジュール管理等、
　プロジェクト全体を担うポジションに。

◆様々な経歴やバックグランドのスタッフが在籍
…サービス業や物流業等からの転職組や電気工事経験20‐30年のベテランスタッフ等、
　年齢層も20代から50代と幅広く在籍している他、
　異業種から全くの未経験で入社した女性の新人電気工事士も現在奮闘中！

●電気の配線やLED化、照明器具の設置工事等
●電気のメンテナンス作業(点検や交換等)

まずは先輩社員と実際に現場に行ってサポートから。
「見て覚えろ」「背中を見て学べ」というやり方ではなく
分からないことはイチから、ロジカルにそして丁寧にお教えします。

▼入社直後の具体的なお仕事▼
・車での現場回り
・現場への資材搬入 （必要な道具や電材を決められた場所に持っていく作業）
・現場の清掃や整理整頓作業 （効率良く作業を行えるよう使用する工具等の整理整頓）
・設備管理のサポート業務 (工具やケーブルを渡したり梯子（脚立）の配置や支える)
・照明器具、コンセントカバーやスイッチの取付や取外し

無期
長期的スパンで一緒に働いて頂きたいと思っております。

• 家庭都合の休み調整可

交代制
・4週7休（シフト制）
・夏季休暇/冬季休暇/有給休暇有

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• Wワーク

【必須】
・普通免許(AT可)

【不問】
・学歴　・年齢　・経験　・資格　・ブランク
※今春（2023年）より女性の電気工事スタッフも勤務しています

【歓迎】
・建設系（バイト含む）のお仕事の経験
・経験者/有資格者（電工1種/2種）の方ももちろん大歓迎

先ずは現場において仕事を覚えていき
その後、電気工事士第2種の試験を
受けて頂く流れになります。
費用等含め、会社が資格取得を全面支援します。

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◆昇給有（年1回）
◆賞与有（年2回）※業績・評価による
◆交通費全額支給
◆各種手当（資格/役職/深夜/残業等）有
◆家賃補助有
◆家族手当有
◆2023年より非喫煙者を対象とした健康増進手当支給開始
◆中退共制度（退職金）有
◆社会保険【雇用/労災/健康保険】完備
◆厚生年金
◆制服貸与
◆空調服支給
◆夏季休暇/冬季休暇/有給休暇有

【資格取得支援制度】
直近例：電気工事士1種（2種よりもグレードは上）受験に当たり、
４回の対策講習会参加費用（44,000円）を全額負担、試験日も勤務扱い。

【採用までのフローについて】
採用側と応募側はフラットでイコールであると考えています。
書類審査を経て、基本的に面接は1回です。
面接後1週間程度以内で合否のご案内をした後に、
諸条件を書面にして詳細をご説明し、必要に応じての協議を経て、
最終的に勤務を開始するか否かは応募者にご判断頂きます。
『転職や就職は人生の一大事』
全くの異業種からでも『ご相談ベース』でも結構ですので是非お問合せ下さい！
※実際に社員の多くはサービス業や物流業等の異業種からの転職です