たのしいデイうめじまの正社員の求人情報

■「たのしいデイ」とは
ケア21運営のデイサービス「たのしいデイ」は、
その名の通りご利用者もスタッフも
「たのしい」と感じられる事業所創りを大切にしています。
スタッフの声を活かしたこだわりの内装、
選択式レクリエーションの導入等々…
あなたの個性を活かして、
もっともっと「たのしい」デイサービスセンターにしてください！

■充実の待遇＆福利厚生
ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず、
昇給・賞与あり（人事考課・業績による）、
交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、
退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など
待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。

■人を育てる研修が豊富
経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており
ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に
年間600以上の講座の研修をご用意しております。
職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルス、
キャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

利用者様が日中楽しくお過ごしになれるよう支援していただきます。

入浴・排泄・食事等の介助業務に加え、
利用者様のご自宅への送り迎え、
またレクリエーションの企画・運営にも
携わっていただきます。

利用者様のステキな笑顔を生み出せる、
やりがいのあるお仕事です！

無期

• 家庭都合の休み調整可

交代制
シフトによる（希望休制度あり）

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 学生
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 外国人・留学生
• 学歴不問
• Wワーク
• ブランク
• 経験者優遇

◆初任者研修以上をお持ちの方歓迎（未経験OK）
※無資格の方もご相談ください

◆普通自動車免許（AT限定可）

「介護職の経験はあるけど、資格はもっていない」
「資格はもっているけど介護職は初めて」
という方も歓迎いたします！

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限50,000円）
・各種社会保険完備
・組合制度
（給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
・制服貸与
・キャリア支援制度等
（特定の資格を取得する費用を会社が補助）
・一芸認定制度


＜会社紹介＞
ケア21は「100年続くいい会社」をスローガンに、
全国に470を超える事業所を展開。
福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広いフィールドで
7,500名を超えるスタッフが活躍する総合福祉企業です。

■『人を大事にし、人を育てる』
ケア21グループは社会と従業員に貢献するために存在します。
従業員がケア21グループの犠牲になってはいけません。

ケア21では正社員/パート/アルバイト問わず
年齢に関係なく成長度を評価し、
給与に反映する仕組みがあります。
"誰伸び人事制度" の根幹は、
人の良いところを見出す加点主義と、
一人ひとりを温かく見つめる絶対評価です。

従業員が自由に、人間の生きがいである
「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

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