株式会社ヒューマンワークの正社員の求人情報

・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般

・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）

・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考～面接、選考ディレクション

・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）

・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）

・評価、報酬、等級制度の運用におけるサポート業務

・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決

・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備

無期

• 主婦(夫)
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 外国人・留学生

・大卒以上

・エンジニア等のIT人材採用経験

・経験社数2社まで



【人物】

・「事業」と「人・組織」の両方への興味

・急激な事業、組織の成長に伴う「変化」を楽しめる

・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている