グリーンライフ桐生ケアプランセンターの正社員の求人情報

グリーンライフグループは、
東証一部上場企業
「シップヘルスケアホールディングス」の
介護分野を担う企業。

グループがもつノウハウを融合し、
各種介護サービスを提供しています。

当社の老人ホームは病院や施設ではなく、
家庭の延長にある
「安心・安全・快適」な生活を
お過ごしいただける住まいと考えています。

介護スタッフをはじめ、
様々な専門スタッフが協力しあって
利用者様に寄り添うサービスを徹底。

思いやりのあるスタッフばかりですので、
職員同士も尊重しあう環境です。

母体が大きいからこそ
安心していただける福利厚生。

ライフスタイルに寄り添った
様々なキャリアプランを描けます。

グリーンライフ東日本株式会社　群馬エリア施設の営業活動をお願いいたします。

・入居相談 問い合わせ対応
・病院や委託介護支援事業所等への営業活動
・料金プランの説明や提案
・施設の案内・見学対応
・紹介会社との折衝
・施設内イベント等のお手伝い　　

群馬エリア全般（前橋・高崎・伊勢崎・太田・桐生等が中心）

無期

交代制
初年度年間休日最大117日
年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
初年度の有給付与10日間あり

・産前・産後休暇あり
・育児休暇・介護休暇　あり

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇

不問

• 社保あり
• 研修制度

・雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金保険
・賞与　年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給　年1回
・有給休暇 入社6ケ月経過後 10日/年 最大20日/年付与
　※平均有給休暇取得日数　8.0日/年(2018年実績)
・通勤手当　上限100,000円/月　※片道2km以上の場合支給
・弔慰金制度
・各種研修・資格取得支援制度
・資格獲得奨励金制度
・社員紹介制度
・従業員持株会
・退職金制度→勤続3年以上
・ユニフォーム又はエプロン貸与 あり
・再雇用制度あり　再雇用65歳迄
・給食制度　希望により310円にて昼食提供(施設による)等