株式会社spunto　spunto_a006の正社員の求人情報

【入社後の教育体制とフォローアップ】
入社日より3日間、人事部主催で人材派遣に関わる上で最低限の知識習得となる関係法令（労働基準法・労働者派遣法）の基礎を学んでいただきます。未経験者の方にもご理解いただけるよう、質の高い研修を準備しています。

また、実際に該当事業部に所属となった場合には、OJT研修として先輩社員による6カ月間のフォローアップや営業動向などを実施します。

加えて、教育制度としては月1回程度、イーラーニングにて関係法令の研修を受講し、更なるスキルアップを目指していただきます。

【中途社員研修】
入社後は社内のルールの他、「派遣とは何か」といった基本的な法令や業界の基礎知識を丁寧に学んでいただきます。

【研修終了後】
先輩によるOJTがスタート！　
実際の業務に同席し、仕事の進め方を覚えていただきます。商談方法から就業後のスタッフフォローまで一通りの流れを掴んだら、いよいよあなたの出番です。

最初は先輩に同席してもらいながら、2ヶ月～4ヶ月を目途に独り立ちを目指します。OJTは主に同世代の先輩が担当します。困ったことがあれば気軽に声をかけられる体制なので、どうぞご安心ください！

医療機関、介護福祉施設、保育施設を対象とした人材紹介や人材派遣サービスをお任せいたします。

【営業業務】
顧客からの反響営業となります。
・求職者の希望勤務エリアなどに人材の紹介を行い、反響があった場合は営業を行います。
・企業を訪問し、状況や求めている人材をヒアリング、ご提案していきます。
・求職者のマッチング、勤務開始後のフォローなども行います。

【コーディネーター業務】
派遣スタッフと派遣先のマッチングを行います。

・ヒアリング：派遣スタッフの希望をヒアリング
・マッチング：求職者様と派遣先のマッチング
・入職書類作成、派遣関連書類作成
・初日の引率、定期的なフォロー　など

長期

• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日
■週休2日制（基本土日祝）
＋夏季休暇/冬季休暇/慶弔休暇等
＋リフレッシュ休暇3日間
＋有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
■備考：月8日＋祝日日数分休み

• フリーター
• ブランク
• 経験者優遇

【必須要件】
・短大/専門卒以上
・営業（BtoB、BtoC）や販売接客など、
　人とコミュニケーションを取る経験をお持ちの方
※業務に必要な知識やスキルは入社後に身につけていけます。


【歓迎要件】
・マネージャーやリーダーなどの責任者経験がある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

• 社保あり
• 研修制度

・交通費（月5万円まで 定期代支給）
・社会保険完備
・インセンティブあり（所属事業部の業績に応じ支給）
・研修制度
・カーシェアリング利用
・禁煙