株式会社ブリッジフォー（もつ鍋やまや 大阪北浜店）の正社員の求人情報

大阪市を中心に14店舗の飲食店を運営。
年に1～2店舗の出店ペースを考え
今回は社員の【増員募集】！

当社ではアルバイトから
社員になるスタッフも多く、
離職率が低いことも特徴の1つ。

実際にバイトからはじめて
店長になった僕がレポートします◎

／
■昇格が早い！
＼
バイトとして2年勤務して
社員になって約2ヵ月で店長に。

入社して平均1～2ヵ月で
店長昇格をしている人が多いです。
年齢や経験関係なく
役職を任せてもらえる環境です！

／
■上司との距離が近い
＼
専務や社長とも距離が近く、
時には一緒にお店にたつことも…！

店舗に来れば必ず
「困ったことない？」と聞いてくれたり
クレームが発生したときは
一緒に謝りに行ってくれたり。

相談したあとの対処が
とても早いのも助かります…！

店長になったら
あとは任せたよ、ではなく
上司が手厚くフォローしてくれる体制も、
続けていきたい理由の一つです！

（入社10年目/店長より）

＊店長候補＊
￣￣￣￣￣￣
▼入社後の流れ
《Step.1》店長と面談
お店のことを知ってもらいます！

《Step.2》
ホール・キッチン業務に挑戦。

＼ 基本から教えます ／
飲食未経験の方は、
接客の仕方、包丁の使い方など
いちから教えていきます！

＼ 秘伝のレシピがあるので安心 ／
＊お肉○gで、○度で煮る
＊おだしは水に対して○ml　など
レシピを頼れるので未経験スタートでも
平均1ヶ月で一通り覚えられます。

研修期間は決まっておらず、
個人のペースに合わせて調整しています！

分からないことはなんでも
先輩社員に聞いてください◎

無期
勤務開始日は、お気軽にご相談ください。

• 家庭都合の休み調整可

交代制
■年間休日105日
■月8～9日休み
■長期休暇有
…夏季休暇,年末年始休暇
■有給休暇あり

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇
• 友達応募

【必須】高卒以上

～社員の経歴～
●北浜店 店長／33歳●
アルバイトでスタート。
社風に魅かれ、他社の内定を辞退して正社員に。

ハワイで働く夢を叶えるため一度退職したが
「いつでも戻ってきていいから」
という社長の言葉を胸に、2年前に復帰。

●心斎橋店 副店長／28歳●
前職は千葉で居酒屋。多すぎる残業に悩み、
地元大阪に戻って頑張りたいと転職を決意。
入社10ヶ月の現在は心斎橋店で副店長。　　

• 寮・社宅あり
• 社保あり
• まかない
• 研修制度

■交通費全額支給
■深夜手当
■残業手当
■家族手当
（本人世帯主の場合、扶養に関わらず月額　配偶者10000円、
18歳以下の子1人当たり3000円）
■慶弔見舞金
■目標達成制度
（毎月懇親会費の補助や、休憩室へのTV設置など。）
■各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居が必要な場合は、
借上げの社宅をご用意します。

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