株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

【採用背景】
現在、社員研修（コンプラ、新人/管理職/職務研修など）の全般を外部講師中心に実施しておりますが、今後10年を目処にすべての研修を自社内で完結できる状態を目標とし、教育体制を構築していきます。

【入社後】
まずは上長サポートの下、課題設定から企画、手配（講師・会場など）、実施サポートをご担当頂きながら、組織と業務理解を深めてもらい、ゆくゆくは社内の研修全般を牽引するリーダーになってもらいます。

◇配属先：総務部
部長（男性）、次長（男性）、課長1名（男性）、他男性1名、女性3名

■総務
本社を含む各グループ（合計8社）における労務業務（採用/研修）をメインに担当いただきながら、その他総務業務にも携わっていただきます。

現状、採用業務については、新卒は1名担当者が、中途は部長が担当しているのでそれぞれの下についてもらいます。中途についてはいずれメインで行ってもらう可能性が高いです。
研修業務は通信教育や外部講師に依頼して行っていますが、担当者がいて体系的に行っているわけではない為、今回採用の方に主担当となって1から検討してほしい意向です。
どういった研修を行うのか、講師は誰がするのか（今回採用の方ができるとベスト）、実際の研修の段取りまで全て考えて実行してもらいます。

即日

無期

• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日
～年間休日：119日～
土曜、日曜、祝日、夏季（5日程度）、年末年始（7日程度）、有給休暇（法定通り）
※年3日土曜出勤あり。

• 未経験OK
• 新卒・第二
• 経験者優遇

・未経験OK
～PCスキル（マクロなど）のある方歓迎します～

【人物像】
・自走できる方

• 寮・社宅あり
• 社保あり

社保完備、交通費全額支給、昇給年1回、賞与年2回（実績2.6～3.2カ月）
確定拠出年金、再雇用制度、各種団体保険、従業員持株会、財形貯蓄
独身寮、転勤社宅、会員制福利厚生メニュー（宿泊・各種施設利用割引等）他