寝屋川ひかりケアプランセンターの正社員の求人情報

●残業が少ない
月の残業は少なく多くて10時間なので、
1日あっても30分～1時間ほどです。
お子さんがいらっしゃる方も安心♪
家庭と両立して働いておられる方もいます。

●休日が多い
年間休日は112日★
有給休暇も法定とおりで取得できます◎
・お子さん/家族とプチ旅行
・ひさびさのリフレッシュ時間
休みが取りやすいからこそ
自分の時間も大切にできるんです♪
　
ご自身のライフプラン・キャリアを
大切にしながら働いていただけます◎

●働きがい・生きがい・やりがい
退院後の生活支援をサポートしていただきます。
コーディネーをする仕事になりますが、
固定の利用者に凄く恵まれているので
楽しく働いていただけます。

●ケアマネジャーは貴重な人財
近年ケアマネジャーの試験を受ける方が
少なくなってきているとニュースをよく耳にします。
そんな中で当院では現在4名のケアマネジャーが活躍中です。
これから一緒に頑張ってくれる方にも
働きやすさを提供できるように日々耳を傾けていきます。

●オン・オフができる
夜勤がなく休日もしっかり取れるので
プライベートの時間もしっかり確保でき
生活リズムも安定します。

4名がケアマネジャーとして
専従で在籍しています。

＊新規利用者との契約
＊利用者ケアプランの作成
＊利用者宅訪問
＊サービス担当者会議の招集
＊介護給付管理
＊地域の方たちの情報提供、介護相談
＊本部（寝屋川ひかり病院）との
　情報共有等に関する会議　など

利用者さんのサポートや
生活習慣をお願い致します。

無期
できるだけ長く一緒に働きたいです♪

交代制
■シフト制：月9日休み（2月のみ8日）
■年間休日112日
■有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与）　
■育児休業取得実績あり

• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

▼必須
介護支援専門員資格

経験は不問です。
経験の浅い方、ブランクのある方も
ぜひ、ご応募ください！

※高校卒業以上

～　こんな方　～
・人の為に役立ちたいと思える方
・相手の立場になって行動できる方
・数年現場を離れていたブランクのある方

• 社保あり
• 研修制度

■社会保険完備
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳）
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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