協立ケアプランセンターの正社員の求人情報

医療法人の施設なので、
病院など医療系のバックアップが充実。

同じ事務所内には
訪問看護/訪問介護あるので
"利用者さんの支援をどのようにするか"
密な連携を取って
すぐ相談し合うことが出来ます。

例えば
リハビリ継続や困難ケースの相談を
病院の先生と会議しています。

また、老健職員との交流会を
2カ月に1度行なっています。
それを元に利用者さんが退院した後でも
安心して暮らせるような支援をしています。

同じ事務所内に
地域包括支援センターがあるのも、
協立ケアプランセンターの特徴の1つ。

スタッフと顔を合わせて
すぐに連携が取れるような
体制になっているので、
地域に密着したサポートを
行うことが可能です。

研修体制がしっかりしているので、
ブランクがある方でも
安心して現場復帰しています。

実際に病院のリハビリ室や老健などで
病院相談員が行なう
相談ケースに同席したり、
実際の現場体験を
行ったりしながら学んでいきます。

『地域の高齢者の方々の為に』
という共通の目標に向かい、
それぞれ出来る事を
常に相談し合う環境があるので、
フォロー体制は安心してください！

居宅介護事業所での
ケアマネジメントのお仕事です。

地域の高齢者の方や難病の方
様々な疾患等でお悩みの方から
ご相談を受けて
色々なサービスを駆使しながら
在宅の生活をサポートします。

【1日の流れ（例）】
■スタッフ間でのミーティング
（内容）
…その日の各ケアマネの予定や
　連絡事項の確認、
　利用者様の情報共有を行います。
　また、週1回は勉強会として
　地域の社会資源や保健医療及び福祉に関する諸制度、
　ケアマネジメントに関する技術、
　新規や終了ケースの共有を行います。）
　　　　　　↓
■利用者さんの自宅訪問・相談対応
　　　　　　↓
■病院や施設への訪問・対応

無期

• 家庭都合の休み調整可

日曜日　祝日
◆年間休日111日
◆年末年始（12/30～1/3）
◆育児/介護/看護休業取得実績あり
◆有給休暇

• 主婦(夫)
• ミドル
• エルダー(50代)
• シニア
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

◎学歴不問
◎65歳まで
【必須】
■介護支援専門員(ケアマネージャー)資格

【優遇】
■経験者
■普通自動車免許または原付免許保有

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり