グリーンヤード芦屋店の正社員の求人情報

「グリーンヤード芦屋店」では
未経験でも活躍できる制度が
しっかり整っているんです。

まず研修制度。

3か月かけて
しっかり独り立ちの準備をします。
店舗ごとではなく会社で統一された
研修内容です。
（詳しくは仕事内容へ）

ある程度のお仕事ができるようになれば
調理の習熟度テストを受験。
合格の場合、晴れて独り立ちとなります！

その後の
ステップアップの制度もしっかりあります。

各店舗に昇格についての
評価シートのポスターがあり、
今自分は何が出来ていて、
次はどこを目指すか可視化できるので
モチベーションが保ちやすいです。

入社してすぐの僕でも
ランチメニューの
日変わりのメニューの新しい味つけを
考案させてもらえたりと
チャンスも多い会社なので
成長しながら働きたい方にピッタリの
お仕事です。

お任せしたいのは、
スパゲティ専門店「グリーンヤード芦屋店」での
キッチン業務。

～研修の流れ～
※能力によって異なります

【1日目】
事務所で当店の説明や
社会人としての心得などの話。
その後店舗へ行きシフトなど決めていく。

【1週目】
まずはお店に慣れてもらうことからスタート。
ホール、簡単なキッチン補助。
スタッフの名前を覚えてもらったり
コミュニケーションを取っていく。

【2週目】
スパゲッティ作り！
社員が横につき、1から教えていきます。

【3～4週目】
指示がなくても
スパゲッティが作れるように！
（もちろん先輩は傍にいます！）

【2～3ヶ月目】
ある程度のことが出来る！

無期

交代制
※隔週2日
※有給休暇
※夏季休暇　3日
※冬季休暇　4日

休みはしっかりあります！
無理はさせません。

育休制度もしっかり取得できる
環境です。

• 未経験OK
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• 学歴不問
• ブランク
• 経験者優遇

・学歴・経験不問

料理の経験は問いません。
「料理を覚えたい」
その気持ちさえあれば、
イチからしっかり育てます！

【こんな方にオススメ】
・人と接することが好き
・コツコツ取り組むことが好き
・育ててくれる環境で働きたい
・将来は自分のお店を持ちたい
・個性を活かして働きたい

・新卒・第二新卒の方、歓迎！

• 社保あり
• まかない
• 研修制度

【社員独立制度あり】
独立支援制度を適用して2020年1月より1名、
のれん分けをした店を経営しています。
資金面やスタッフの教育、店づくりなど、
本部が全面的にバックアップします


・交通費全額支給
・車両手当（月5,000円まで）
・能力歩合給
・退職金制度：勤務３年以上
・家族手当：1人7,000円（第４子まで）
・OJT制度あり
・資格取得制度あり(入社後に調理師免許取得可能)
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・各種社会保険完備
・まかないあり
・制服貸与
・社内研修制度あり（3ヵ月）
・健康診断年1回あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金
・従業員割引制度