『社会の問題点を解決する』という企業理念のもと、パソナグループの仕事は『人を活かす』ことであり、人々の心豊かな生活を創造する『ライフプロデュース』を行っています。
[正]コンサルタント
[正]月給25万円~40万円
交通費:一部支給
■上限:30,000円/月
[正]09:00~17:30
▽事業内容について
■エキスパートサービス(人材派遣)
■BPOサービス(委託・請負)
■HRコンサルティング
■教育・研修
■グローバルソーシング(海外人材サービス)
■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
■アウトソーシング
■ライフソリューション
■地方創生ソリューション
<将来的に勤務する可能性のある場所>
正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
●組織人事コンサルタントとは?
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「人生100年時代」と言われる中での
日本社会においては、
少子高齢化の進展に伴う、
年金支給開始年齢の引き上げ等、
社会保障制度のあり方も、
大きく変わろうとすることもあり、
企業の雇用のあり方や人々の生き方、
働き方も大きく変わっていこうとしています。
そのような中、昨年からのコロナ禍の影響で、
技術やコミュニケーションのあり方など、
時代の変革スピードが格段に速まりました。
このような時代の中で、
各企業ではグローバル競争で生き残るための
経営戦略の再構築や構造改革の断行、
それらを踏まえた雇用のあり方や、
あるべき人事制度の方向性について
模索が続いています。
キャリアアセット事業本部
ドゥタンクキャリアソリューション事業部では、
このような企業の経営課題に応える
人事制度のあり方や、それに対応するための
働く人々のキャリアのあり方について
ともに考え提案し、解決策を導くことに
強い情熱をもって取り組んで頂ける方の
ご応募をお待ちしております。
組織人事コンサルタントとして、キャリア支援事業本部の営業担当者とともに、企業様の様々な人事関連課題のヒアリング、
問題分析、解決策の検討・提案、コンサルティング・実行支援を行っていきます。
【具体的には】
■雇用関連施策
顧客企業の構造改革実施時の
適法な雇用関連施策のコンサルティング。
計画・実行サポート、
マネージャートレーニング講師など
■人事制度設計
人事制度設計
(評価・等級・賃金・退職金等)に関する
課題ヒアリング、解決策提案・コンサルティング、
制度改定及び移行・評価者向けトレーニング講師、
新制度定着の支援
※変更の範囲
正社員:パソナグループおよびグループ各社の業務全般
無期
ご希望の入社日をご相談ください◎
土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日
◇年間123日
…完全週休二日制(土日)、祝日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休実績あり
◇育児・介護休暇あり
◇年次有給休暇
\求めている方/
経営者~人事管理職に対し
人事パートナーとして施策提案が可能な方。
【必須条件】
■大学卒業以上
■人事企画/人事労務実務3年以上、
または制度設計支援などの経験者
(人事コンサルタントとして)
■Excel/Word/PowerPointの基本操作ができる方
\以下歓迎します/
*社会保険労務士
*産業カウンセラー
*国家資格キャリアコンサルティング技能士など
*OAスキル(MSアクセス)
◇社会保険完備
◇交通費規定支給
※月上限30,000円
◇研修(OJT)あり
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休実績あり
◇年次有給休暇
◇屋内禁煙(喫煙所あり)
◇昇給あり
◇賞与:年2回
◇試用期間あり(3ヵ月)
※下記正社員の場合:
◇選択式福利厚生あり
…カフェテリアプラン
マイホームサポート
ブラッシュアップサポートなど
◇持株制度
◇退職金制度
株式会社パソナ
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一緒にお知らせください。
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ご応募お待ちしております!
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この求人は2024年9月30日まで応募可能で、バイトルからすぐに応募することができます。
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