株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

◇配属部署：計11名
男性部長1名、男性課長1名
課員9名（男性3名、女性2名、派遣社員女性1名、ほか東京駐在3名）
今回は、グループ会社のSSC化に伴う人員増強としての募集です。

～就業環境～
上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます。
毎年1～2社のM&Aをし、事業規模を拡大しているスピード感のある企業において主体性をもって取り組んでいただくことで、自ら業務範囲を拡げて、スキル強化をすることができる環境です。

※ホールディングス体制をとっているため、関連会社の給与計算を行う際に、仕訳等一部経理業務が発生致します。
※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。

人事・労務管理担当

当面は関連会社20社の給与計算、社会保険手続き業務を中心に新制度の導入などを担当。
最終的には労務関連の実務を一人で切り盛りできるような存在を目指していただきます。
将来的には、採用計画や人事制度企画の立案なども含めた人事業務全般をお任せします。

■日常業務　
◎給与計算、勤怠管理　
◎社会保険手続き、入社・退職手続き
◎労務トラブル相談、従業員からの問い合わせ対応、各種相談業務など　
◎給与システム・勤怠システムの管理及び、業者との折衝業務　
◎採用・研修に関する業務など

■新制度の導入など　
◎就業規則の作成・改変　
◎DEI体制やRPA駆使などの企画・導入・運用など

即日

無期
試用期間中（6カ月間）の雇用形態は契約社員ですが、過去実績として、同部門にて本人が希望された場合の正社員登用率は100％（登用時は面談のみ実施）。

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
～年間休日：124日～
土曜・日曜・祝日・夏季・年末年始
有給休暇（入社半年後、10日付与、5日間連続取得制度）

• 経験者優遇

【必須】
・給与計算業務と社会保険手続き業務の実務経験をお持ちの方
（目安：3年以上）

《人物像》
・システム関連に抵抗がない方
・手続き処理などの細かな業務が発生するため数字に強い方
・人をサポートすることが好きな方
・責任をもって仕事をやりきる意欲のある方
・新しい取り組みに意欲的な方

• 社保あり
• 資格取得支援あり

社保完備・交通費全額支給・賞与年2回・昇給年1回
退職金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）・社員貸付金制度
慶弔見舞金（結婚祝、出産祝など）・社員持株会補助・財形補助・社宅借上
社員旅行（海外、家族参加可能）
保養所（リゾートトラスト エクシブ・マリントピア等全国各地）
子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に対して100万円を支給）
資格取得支援・クラブ活動（野球、テニス、陶芸、フットサル、マラソン）
住宅手当（大阪・京都・兵庫・奈良の居住者：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円、その他の居住者：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く。）