優っくり看護小規模多機能介護喜多見のアルバイト・パートの求人情報

■充実の研修制度あり
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奉優会では、採用時研修やOJT研修など、
ケア計画の作成方法から
ご利用者の家族とのコミュニケーション術、
サービス担当者との会議開催の方法など
施設ケアマネージャーとしての
お仕事のイロハを学べる研修をご用意しています◎

施設内では、様々な専門職のスタッフと
連携しながらお仕事をしていくので、
最初は、チームケアの重要性を
学んでいただきます！

また、定期的に行われる
中途採用研修や、外部研修にも
参加していただきます。

施設ケアマネジャーが初めての新人さんも
資格はあるけどお仕事のブランクがある方も
安心してスタートできますよ♪

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　小規模多機能介護施設で
　ケアマネージャーのお仕事
＼

利用者やご家族との信頼関係が
大切なお仕事です。
併設グループホームの
ケアマネジャーも兼務していただきます。

【　主なお仕事内容　】
○サービスの調整
○ケアプランの作成
○給付管理　　　など

上記のお仕事がメインですが、
利用者だけではなく、
ご家族のこともしっかりとケアをお願います。

法人内事業部内での研修や委員会活動、
事例研究発表会などもあるので
施設ケアマネジャーが初めての方でや
ブランクがある方でも安心して
業務に取り組める環境です◎

長期
契約期間初回2ｶ月､2回目10ヶ月､3回目以降1年
試用期間:2ｶ月(同条件)

交代制
■月10日シフト制／4週8休
■年間休日：122日
■希望休OK

・介護休暇／看護休暇
・育児休暇
・慶弔

• 未経験OK
• 主婦(夫)
• 新卒・第二
• フリーター
• ミドル
• エルダー(50代)
• ブランク
• 経験者優遇
• 友達応募

〈必須〉
■普通自動車免許
■ケアマネジャー資格

〈いずれかの資格をお持ちの方も大歓迎〉
■介護福祉士
■実務者研修
■介護職員初任者研修
■小規模多機能型サービス計画作成担当者研修
■認知症実践者研修

〈歓迎〉
□年齢不問
□経験不問
□新卒・第二新卒の方
□ワープロパソコンができる方
□週3日以上勤務できる方
□ブランクがある方
□主婦(夫)
□長期勤務できる方　など

• 社保あり
• 研修制度
• 資格取得支援あり

■役職手当
■インセンティブ制度
■交通費支給
■資格取得支援制度
■社員登用制度
└ 退職金制度
■社会保険完備
■各種サークル活動
■短時間勤務制度
■育休・育児制度
■介護休暇・看護休暇
■介護休業

■入職祝金／紹介お礼金
└ キャンペーン期間に限る
■For優キッズサポート
└ 保育費補助制度
■For優ケアサポート
└ 家族介護補助制度
■ベネフィット・ワン

■制服貸与
└ ユニフォームの貸与のほか
　 使い捨てのマスクや手袋の用意あり

屋内・敷地内禁煙