三菱電機ライフサービス株式会社の契約社員の求人情報

◇当社について
大手電機メーカー100%出資の
グループ会社で1964年に設立
充実した福利厚生や
休暇取得制度があるなど
待遇が整っており腰を据えて
長く働ける環境です
さらに、セレクトプラン(自己啓発や
リフレッシュに使用可)や親会社の
家電製品を社内にて販売などもあります

【従業員情報】
●20名在籍
●男女比　男性0.6/女性9.4
●雇用形態比
フルタイム80％/パート20％
●体制　要介護者2.6人/職員1人
●経験年数
1年未満5.6％/1～3年未満16.7％/
3～5年未満5.6％/5～10年未満22.2％/
10年以上50％

【利用者情報】
●要介護度
要支援2：5.6％/要介護1：11.1％
要介護2：11.1％/要介護3：22.2％
要介護4：16.7％/要介護5：33.3％
●男女比　男性1.1/女性8.9
●平均年齢88歳
65～74歳5.6％/75～84歳27.8％
85～94歳61.1％/95歳～5.6％
●入居率約100％

◇point
＊賞与・昇給あり
…モチベーションを維持しながら
働けます

＊交通費支給
…お財布の負担が軽減されます

＊残業少なめ
…家庭と仕事の両立がしやすい環境

定員18名の認知症の方が
入居しているグループホームです

【具体的には…】
●歩行などの日常生活介助
●家事全般のサポート
●身体介護
●食事/入浴/排せつ介助
●レクリエーションの企画及び運営

最初は日勤帯にてご入居者様の
顔を覚えることからスタート
慣れてきたら夜勤をお任せします

社内研修を受けた認定チューターと共に
OJT・面談・動画視聴などの座学を
活用しながら業務を徐々に
覚えていきますので
経験がない方もご安心ください

資格取得も支援していたり
正社員登用制度もあるので
ご自身の理想のキャリアを
実現できるチャンスがありますよ

ご応募お待ちしております

長期

交代制
◆4週8休・年間休日110日

◆他休暇
産前産後休業/介護休業/
看護休暇/育児休業(取得実績あり)/
誕生日休暇/ライフケア休暇/
有給休暇(6ヵ月後13日付与)
※4年目以降毎年2日ずつ増え
最高20日迄付与　など

• 未経験OK
• ブランク

◆経験・資格不問

【歓迎】
◆未経験の方
◆ブランクがある方

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◆社会保険完備
◆食事手当：350円/食
◆退職金制度※勤続3年以上
◆定年制度：60歳
◆再雇用制度：65歳まで
◆転勤なし
◆資格取得支援制度
…受講料を補助
◆正社員登用制度
◆研修制度
◆車・バイク・自転車通勤OK