三菱電機ライフサービス株式会社の契約社員の求人情報

◇当社について
1964年に設立
母体の大きさ・充実した福利厚生・
各種休暇制度あり・育児休暇の
取得実績ありなど魅力が多くあります
さらに、セレクトプラン(自己啓発や
リフレッシュに使用可)や親会社
家電製品の社内販売などもあります

◇採用担当者より
ベテランスタッフの知識・経験は
役立ちますがそれが全てではありません
当社では異業種から転職した方、
定年退職された方、育児が落ち着いた方など
若い方～60代まで幅広い世代のスタッフが
人生経験を活かしながら活躍中
ご入居者様一人ひとりのことを
真剣に考えて向き合う方大歓迎です

【従業員情報】
●従業員数44名
●男女比
男性1：女性9
●雇用形態比
フルタイム68.2％/パート31.8％
●経験年数
1年未満48.7％/1～3年未満38.5％
3～5年未満10.3％/10年以上2.6％

【利用者情報】
●要介護度
自立：2.4％/要支援1：14.6％
要支援2：4.9％/要介護1：34.1％
要介護2：12.2％/要介護3：14.6％
要介護4：12.2％/要介護5：4.9％
●男女比
男性3.4：女性6.6
●年齢：平均86.4歳
65～74歳14.9％
75～84歳25.5％
85～94歳48.9％
95歳～：10.6％
●入居率約76％

定員54名の自立の方～要介護の方が
入居している介護付き有料老人
ホームでのお仕事です

【具体的には…】
●歩行などの日常生活介助
●食事/入浴/排せつ介助
●料理/洗濯/掃除サポート
●レクリエーションの企画及び運営

常駐の看護師と連携しながら
業務に取り組みます

最初は日勤帯にてご入居者様の
顔を覚えることからスタート
慣れてきたら夜勤をお任せします

社内研修を受けた認定チューターと共に
OJT・面談・座学などを活用しながら
業務を徐々に覚えていきますので
経験がない方もご安心ください

資格取得も支援しているので
ご自身の理想のキャリアを
実現できるチャンスがありますよ

長期
◆雇用期間1年

交代制
◆4週8休・年間休日110日

◆休暇
結婚休暇/忌引休暇/誕生日休暇
ライフケア休暇/配偶者出産休暇
子の看護休暇/介護休暇/裁判員休暇
有給休暇(2ヵ月後13日付与)
※4年目以降毎年2日ずつ増え
最高20日迄付与

• 未経験OK
• 新卒・第二
• ブランク
• 経験者優遇

◆経験・資格不問

【優遇】
◆経験がある方

【歓迎】
◆未経験の方
◆第二新卒の方
◆ブランクがある方

※22時～翌5時まで18歳以上の方(省令2号)

• 社保あり
• まかない
• 研修制度
• 資格取得支援あり

◆社会保険完備
…三菱電機健保・厚生年金制度に加入
◆給食補助
◆退職金制度※勤続3年以上
◆受動喫煙対策：喫煙室あり
◆車/バイク/自転車勤OK
(駐車場あり)
◆定年制：60歳
◆再雇用制度：65歳まで
◆保養所・三菱電機家電の割引ほか
グループの福利厚生制度利用可
◆資格取得支援制度
…受講料/受験料会社負担、
受講日勤務扱いほか
◆転勤なし
◆正社員登用制度
…経験実績を考慮/全ての勤務に対応できる方
◆下記研修制度
・OJT
ベテランのスタッフが丁寧に指導します
何でも質問してください
・チューター制度
ベテラン先輩スタッフが
専属チューターになります
仕事や日頃の悩み、リーダーに
言いづらいことなど
すぐに相談できますよ
どうしていくのが良いのか
仲間として一緒に考えます
・入社時研修
介護スタッフとしての姿勢や
心構えについて指導します
高齢者やスタッフのことについて
意見交換しながら一緒に学びましょう
・階層別研修
職位(ホーム長/リーダー)や経験に合わせて
対象者が全国から集結し、スキル・意識を
高め合います
・ホームの独自研修
感染症対策/認知症について/身体介護技術/
普通救命講習など