株式会社キャリアエンジンの正社員の求人情報

◎社内制度/内部統制の見直し
裁量権をもってやりがいのある仕事に取り組める環境がございます。

◎プロフェッショナル集団
投資ファンドと資本提携をしています。外部よりプロ経営者である社長を雇い、各部署にもその道の専門家を積極採用しており、プロフェッショナルな環境で視座高く働ける環境です。

◎働きやすさ
年間休日122日土日祝休み、平均残業全社平均15h。
産前産後休暇・育児休暇も取得率100％な環境でプライベートとの両立が可能。

◇配属部署：本部／本部長（男性）
【経理部門】課長1名（女性）、メンバー1名、派遣2名
※本部全体で12名在籍。
本部長は会計コンサル会社出身。
ベンチャーでファンドも入っているためハードな印象を受けるかもしれませんが、
勢いで進めるのではなく、IPOに向けてチーム一丸となって頑張っていきたいと考えております。

【経理部長】

現在会計基準の変更に伴い、積極的に会計士とのやりとりや社内体制の見直し・仕組みづくりを行っております。
またIPOに向けて変革期である中、大変なことも多いですが本部長と連携しながら、裁量をもってチャレンジングに取り組んでいただきます。

▽上場を目指す変革期の最中、経理部長として以下の業務を担当
変革期で負荷もありますが、やりがいも計り知れません。
・開示資料の作成の主担当…有価証券報告書、決算短信、半期報告書等
・内部統制構築…経理部門での仕組み作りを推進。（例：承認ルートの見直し・ルール策定）
・決算業務…単体、年次決算（減損、税効果、棚卸資産評価等）　
・監査対応の一部　

即日

無期

• 完全週2休
• 土日祝休

土曜日　日曜日　祝日　完全週休2日
～年間休日：122日～
土曜、日曜、祝日、夏季（1日）、年末年始（6日程度）
有給休暇（入社半年後、10日付与）

• ミドル
• エルダー(50代)
• 学歴不問
• 経験者優遇

■必須
マネジメント経験（最低2名以上）プラス下記いずれかの経験必須
・上場もしくはそれに準ずる会社での開示資料作成経験
・会計事務所、コンサル（会計）会社での経験
（上場企業を担当していなくても、会計基準が理解できていればOK）
・監査法人での監査経験

■歓迎
・公認会計士・税理士・簿記一級等の関連資格

【人物像】
・素直な姿勢で仕事へ取り組める方

• 社保あり

社保完備・交通費支給・賞与年1回・昇給年1回
定年60歳、再雇用70歳・ジム利用社割制度